Da anni il Gruppo KBC ha ufficialmente definito i propri impegni in materia di comportamento responsabile nei confronti di tutti i suoi partner nel proprio Codice Etico. Questi principi includono la possibilità per il nostro personale di esercitare il proprio diritto di denuncia, ad esempio quando la segnalazione di un illecito a livello gerarchico è inefficace o non appropriata per la situazione.

Per consolidare il nostro impegno a prevenire gli illeciti e i comportamenti non etici e criminali, vogliamo assicurarci che tutti i nostri dipendenti, così come tutti i fornitori e i prestatori di servizi esterni, possano esercitare il loro diritto di fare segnalazioni protette per salvaguardare gli interessi dell'azienda.

Le persone che non sono in grado di segnalare potenziali comportamenti scorretti nell'ambito del normale processo di segnalazione (per timore di ritorsioni, pressioni da parte dei dirigenti, coinvolgimento dei manager, ecc.) possono ora esercitare il loro diritto di denuncia attraverso la piattaforma EQS.

La piattaforma EQS garantisce la riservatezza dell'informatore, degli incidenti segnalati e delle persone coinvolte. Le informazioni sono criptate e conservate in un ambiente separato e sicuro. I whistleblower possono utilizzare lo strumento per effettuare la segnalazione e utilizzare la finestra di dialogo protetta per discuterne con il funzionario incaricato di gestire la segnalazione. L'anonimato dell'informatore è protetto. L’informatore può anche scegliere di rimanere anonimo, e comunicare con la persona incaricata di gestire la segnalazione attraverso la "finestra di dialogo" protetta.

Connettiti al sistema da dove vuoi e quando vuoi.

Depuis des années, KBC Groupe définit officiellement, dans son Code de déontologie, ses engagements en matière de comportement responsable envers tous ses partenaires. Ces principes incluent la possibilité pour nos collaborateurs d'exercer leur droit de dénonciation, notamment lorsque le signalement d'une irrégularité au niveau hiérarchique est inefficace ou inadapté à la situation.

Pour consolider notre engagement en matière de prévention des irrégularités et des comportements non éthiques et criminels, nous tenons à nous assurer que tous nos collaborateurs, fournisseurs et prestataires de services externes puissent exercer leur droit d'effectuer des signalements sans crainte de représailles afin de sauvegarder les intérêts de l'entreprise.

Les personnes qui ne sont pas en mesure de signaler une irrégularité potentielle dans le cadre du processus normal de signalement (crainte de représailles, pressions de la part de la direction, implication du directeur...) peuvent désormais exercer leur droit de signalement via la plateforme EQS.

La plateforme EQS garantit la confidentialité du lanceur d’alerte, des incidents signalés et des personnes impliquées. Les informations sont cryptées et stockées dans un environnement séparé et sécurisé. Les lanceurs d’alerte peuvent utiliser l'outil pour effectuer un signalement et ils peuvent utiliser la boîte de dialogue sécurisée pour en discuter avec la personne chargée de traiter le signalement. L'anonymat du lanceur d’alerte est protégé. Le lanceur d’alerte peut également choisir de rester anonyme et communiquer avec la personne chargée de traiter le signalement par le biais de la 'boîte de dialogue' protégée.

Connectez-vous au système où et quand vous voulez.