Créer un fonds de pension

Avec KBC Pension Fund Solutions, nous apportons une part de solution aux défis actuels en matière de pensions. Nous mettons à profit nos années de connaissances et d'expérience pour offrir aux PME une solution unique en son genre: la force d'un fonds de pension - autrefois réservé aux plus grands acteurs - aujourd'hui accessible à toute entreprise de taille moyenne.

La création et la gestion d'un fonds de pension requièrent une expertise très spécifique dans les domaines de la gestion, du conseil, du suivi et de l'administration. La législation et la réglementation régissant les fonds de pension se sont de surcroît considérablement resserrées ces dernières années.
En vous affiliant à KBC Pension Fund Solutions, vous nous confiez l'administration complexe, les obligations légales et la gestion actuarielle d'un fonds de pension. Vous pouvez ainsi vous concentrer sur les activités principales de votre entreprise. Votre chargé de relations reste bien entendu à votre disposition pour vous informer sur votre fonds de pension ou répondre à vos questions.

Chez KBC, nous savons que chaque entreprise a ses spécificités. C'est pourquoi nous proposons une large gammes de plans de pension. Vous pouvez définir les paramètres de financement et choisir les garanties supplémentaires dans un vaste menu de sélection. Vous parvenez ainsi à une solution unique qui répond parfaitement aux besoins et aux objectifs de votre entreprise.
Nous pouvons également proposer des garanties en cas de décès, d'invalidité et d'exonération des primes à des taux compétitifs.
Nous sommes là pour vous conseiller et vous soutenir à chaque étape, afin que votre plan de pension soit un avantage appréciable pour vos employés.

Les versements mensuels ou annuels sont naturellement importants, car plus on accumule de capital, mieux c'est pour le fonds. Mais le véritable stimulant du capital, c'est un rendement plus élevé. 
Après tout, c'est le moteur qui permet de donner au fonds de pension toutes les chances de croître et de s'assurer un bon niveau de vie après l'âge de la retraite.

Il existe deux types de frais dans un fonds de pension:

1. Frais de fonctionnement
Il s'agit notamment des coûts liés aux logiciels, à l'administration, au réviseur, à la gestion de dossiers, à la FSMA...
Les frais de fonctionnement sont plafonnés à 2% du volume des primes de l'année précédente. Ces frais (y compris le plafonnement explicite) sont convenus à l'avance et fixés dans le contrat d'affiliation.
Les frais de fonctionnement sont facturés périodiquement: par mois ou par année. Ils peuvent être supportés en tout ou en partie par l'affilié ou par l'employeur.

2. Frais de gestion d'actifs
Pour investir les primes le plus efficacement possible, le gestionnaire d'actifs impute des frais. Ceux-ci dépendent de la composition du portefeuille d'investissement et de l'évolution des marchés financiers.
Le total des frais de gestion d'actifs est estimé et communiqué clairement à l'avance. En tant que client, vous recevez chaque année un rapport sur les frais de gestion d'actifs effectivement retenus (y compris les frais de transaction).

Nous sommes à votre disposition pour répondre à vos questions et élaborer ensemble la solution qui correspond le mieux à vos besoins.