Das KBC-Gehaltspaket
Mehr als nur Geld
Bei der KBC erhalten Sie ein attraktives und breit gefächertes Vergütungspaket, das sich nach der von Ihnen übernommenen Verantwortung, Ihrem Fachwissen und der Qualität Ihrer Arbeit richtet.
Das gesamte Gehaltspaket besteht aus mehreren Komponenten, also nicht nur aus dem Betrag, der jeden Monat auf Ihr Konto überwiesen wird. Nachstehend finden Sie pro Komponente weitere Informationen dazu:
Wählen Sie unten die Komponente, über die Sie mehr erfahren möchten:
Bei der KBC erhalten Sie ein Gehalt, das der von Ihnen übernommenen Verantwortung, Ihrem Fachwissen und der Qualität Ihrer Arbeit entspricht. Vor einigen Jahren haben wir ein Gehaltsmodell ausgearbeitet, das Ihnen die Gewissheit gibt, dass Sie bei uns richtig sind. Ihr Gehalt wird systematisch mit dem Markt verglichen und wird durch Vergünstigungen wie doppeltes Urlaubsgeld, Öko- und Mahlzeitschecks und übertarifliches Kindergeld ergänzt.
- Monatsgehalt
- Einfaches und doppeltes Urlaubsgeld
- Mahlzeitschecks
- Ökoschecks
- Übertarifliches Kindergeld
Sind Sie wirklich hervorragend in Ihrem Job? Oder erreichen Sie als Team eine bestimmte Zielvorgabe? Dann können Sie einen schönen Bonus erhalten. Und wenn wir als Gruppe gute Ergebnisse oder Nachhaltigkeitsziele erreichen, werden Sie für Ihren Beitrag dazu belohnt.
Sie können einen Teil Ihres Bruttogehalts (das Flex-Budget) nach Belieben in Flex-Produkte umwandeln, zum Beispiel in ein Leasingauto, ein Elektrofahrrad oder zusätzlichen Urlaub. Oft ist das auch steuerlich vorteilhaft. Was Sie noch vom Flex-Budget übrig haben, wird es als festes Gehalt ausgezahlt. Sie entscheiden für sich, ob und welche Flex-Produkte Sie „kaufen“ oder nicht.
Möchten Sie mehr über den Flexplan erfahren? Klicken Sie hier.
Als KBC-Mitarbeiter können Sie auf einen starken Altersvorsorgeplan zählen, der die gesetzliche Altersrente, die Sie vom Staat erhalten, ergänzt. Außerdem bieten wir Ihnen eine solide Krankenhausaufenthaltsversicherung, der auch Familienangehörige beitreten können, ein garantiertes Einkommen im Falle von Arbeitsunfähigkeit und eine Todesfallversicherung für Ihre Hinterbliebenen. So ist Ihre ganze Familie gut gegen verschiedene Risiken geschützt.
Sie möchten mehr über alle Versicherungen erfahren? Klicken Sie hier.
Wie wir einen nachhaltigeren Berufspendlerverkehr fördern? Zum Beispiel mit der maximalen Fahrradvergütung für diejenigen, die mit dem Fahrrad kommen. Aber auch, indem wir Ihnen Alternativen zu einem Leasingfahrzeug anbieten. Bevorzugen Sie die Vergütung Ihrer Fahrten vom Wohnsitz zum Arbeitsplatz ein kostenloses Abonnement für die öffentlichen Verkehrsmittel? Beides ist möglich!
Natürlich haben Sie auch ein Leben neben der Arbeit. Wir sorgen unter anderem mit großzügigen Urlaubsregelungen, gleitenden Arbeitszeiten und der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, für einen guten Ausgleich. Wollten Sie nach der Arbeit oder am Nachmittag noch ins Fitnessstudio gehen? In der Hauptverwaltung gibt es eins.
Möchten Sie mehr darüber erfahren? Klicken Sie hier.
Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine pauschale Aufwandsentschädigung. Der genaue Betrag hängt von Ihrer Gehaltsstufe, Ihrer Funktion und den entsprechenden Steuervorschriften ab.
Es ist uns wichtig, dass Sie sich mit Ihren Kollegen verbunden fühlen und dass Sie das Gefühl haben, dass wir Sie als Person schätzen und unterstützen. Deshalb gibt es zahlreiche Initiativen wie Teambuilding-Veranstaltungen, eine Nikolausfeier, ein Mitarbeiterrestaurant in unseren Hauptverwaltungsgebäuden, die Plattform benefits@work sowie Mitarbeiterbedingungen bei unseren Bank- und Versicherungsprodukten und ein Geschenk bei einem Arbeitsjubiläum.