Wir sind Team Blue, verbunden durch unsere Pearl+-Kultur
- Werden Sie Teil eines großartigen Teams, das aus 42 000 Kollegen der KBC-Gruppe besteht.
- Wir sind in 5 Kernländern tätig: Belgien, Tschechien, Ungarn, der Slowakei und Bulgarien.
- Wir begrüßen die Vielfalt. In Belgien arbeiten wir zum Beispiel mit mehr als 50 Nationalitäten zusammen.
Jeden Tag setzen wir alles daran, die Erwartungen unserer Kunden zu erfüllen: schnelle, einfache, proaktive und personalisierte Dienstleistungen. Und zwar sowohl in unseren Filialen als auch über digitale Kanäle.
Erkennen Sie sich in unserer Pearl+-Kultur und unseren Werten wieder?
Gemeinsam bilden wir ein Team, Team Blue, verbunden durch unsere Unternehmenskultur, die wir Pearl+ nennen. Sie fragen sich, was das bedeutet?
Sie streben bei allem, was Sie tun, nach hervorragenden Ergebnissen. Sie tragen kontinuierlich zur Verbesserung der Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen bei und streben nach einwandfreien Ergebnissen. Damit übertreffen wir die Erwartungen unserer Kunden.
Sie bekommen den Raum, Ihren Unternehmergeist zu entfalten und Gelegenheiten zu ergreifen, Ihre Kreativität und Ihre Talente zu entwickeln. Damit fördern wir die Energie und den Enthusiasmus aller unserer Mitarbeiter.
Sie übernehmen selbst die Verantwortung für Ihr Handeln. Sie kommunizieren offen und spontan über Ihre Ergebnisse. Sie wachsen und lernen aus Fehlern.
Sie sind empfänglich für die Erwartungen, Signale und Fragen von Kunden und Kollegen. Sie reagieren, Sie antizipieren und Sie sind proaktiv.
Sie berücksichtigen die lokalen Bedürfnisse unserer Kunden, da Ihnen deren Alltag vertraut ist.
Die Zusammenarbeit über Grenzen und Zuständigkeitsbereiche hinweg gibt Ihnen Energie. Sie lernen gern von anderen und machen sich die Kraft von 42 000 talentierten Kollegen zunutze. Helfen Sie dabei, die KBC auf die nächste Stufe zu heben?
Respekt als Grundlage unserer Pearl+ Kultur
In unserer Pearl+-Kultur spielen Respekt und Inklusion eine wichtige Rolle.
Dies führt zu einem Arbeitsumfeld, in dem sich jeder bei der Arbeit wie zu Hause fühlen kann:
- Ein Ort, an dem alle respektvoll miteinander umgehen - Kollegen und Kunden gleichermaßen
- Ein Ort, an dem Sie sich trauen, 100% Sie selbst zu sein
- Ein Ort, an dem ein offener Mindset herrscht und Sie Ihre eigene Meinung äußern können
Gemeinsam schaffen wir einen integratives Arbeitsplatz
Geschlechtervielfalt
Wir engagieren uns stark für die Geschlechtervielfalt und haben uns ehrgeizige Ziele für die Gleichstellung der Geschlechter in Führungspositionen auf allen Ebenen gesetzt.
Leitung
Eine Kultur der Inklusion fängt bei der Leitung an. Wir verlangen von allen Führungskräften ein umfassendes Engagement für Vielfalt und Inklusion.
Kein Platz für Diskriminierung
Bei uns gibt es keinen Platz für Diskriminierung und Ungleichbehandlung. Für eklatant respektloses Verhalten gilt Nulltoleranz.
Die Macht von vernetzten Organisationen
Wir glauben an die Kraft von vernetzten Organisationen und die Verbindung durch Communitys, auch auf internationaler Ebene.
Die KBC stellt Mitarbeiter auf der Grundlage ihrer Talente und ihrer Motivation ein, unabhängig von ihrem Hintergrund oder ihrer Geschichte.
Wir sind uns aber auch bewusst, dass nicht jeder das Gleiche im Gepäck hat. Im Bestreben, allen am Start die gleichen Chancen zu bieten, geben wir hier einige hilfreiche Tipps für Ihre Bewerbung bei der KBC. Denn bei uns beginnt die Arbeit an einer Kultur des Respekts und der Gleichberechtigung bereits mit dem ersten Schritt.