Le package salarial KBC
Bien plus que des euros
Chez KBC, vous bénéficiez d’un package salarial attractif et varié, en lien avec les responsabilités que vous assumez, votre expertise et la qualité de votre travail.
Ce package est composé de plusieurs éléments et il représente donc bien plus que le montant versé chaque mois sur votre compte. Vous trouverez ci-dessous plus d’informations pour chaque élément:
Choisissez ci-dessous l’élément de rémunération sur lequel vous souhaitez en savoir plus:
Chez KBC, vous recevez un salaire en lien avec les responsabilités que vous assumez, votre expertise et la qualité de votre travail. Il y a quelques années, nous avons mis au point un modèle de rémunération qui peut vous conforter dans l'idée que vous avez fait le bon choix en rejoignant KBC. En effet, votre rémunération est systématiquement comparée à celle du marché et est complétée par des avantages tels qu’un double pécule de vacances, des écochèques et des chèques-repas, ainsi que des allocations familiales extralégales.
- Salaire mensuel en adéquation avec le marché
- Simple et double pécule de vacances
- Chèques-repas
- Écochèques
- Allocations familiales extralégales
Vous excellez dans votre fonction? Ou vous atteignez, en équipe, un objectif fixé? Vous pourrez alors recevoir une jolie prime. Et lorsque nous alignons de bons résultats ou que nous atteignons des objectifs de développement durable en tant que groupe, vous serez également récompensé(e) pour votre contribution à ces succès.
Vous pouvez choisir de convertir une partie de votre salaire brut (le budget flex) en produits flex. Vous avez ainsi la possibilité d'utiliser ce budget pour par exemple une voiture de leasing, un vélo électrique ou encore des jours de congé supplémentaires. Ce système est en plus très souvent avantageux sur le plan fiscal. Et s’il vous reste du budget flex, il vous sera versé sous forme de salaire fixe. Vous avez donc la liberté totale de choisir de prendre ou non des produits via le plan flex.
>> Vous voulez en savoir plus sur le plan flex? Cliquez ici.
En tant que membre du personnel de KBC, vous pouvez compter sur un plan de pension généreux, en complément de la pension légale. Nous vous proposons en plus une solide assurance hospitalisation à laquelle les membres de votre famille peuvent également s’affilier, un revenu garanti en cas d'incapacité de travail et une couverture décès pour vos proches. Ainsi, toute votre famille est bien protégée contre différents risques.
>> Vous voulez en savoir plus sur l’ensemble des assurances? Cliquez ici
Comment encourager des trajets domicile - lieu de travail plus durables? En accordant l’indemnité vélo maximale, par exemple, mais également en vous proposant des alternatives à une voiture de leasing. Vous préférez recevoir une intervention dans vos frais de déplacement, ou plutôt un abonnement gratuit aux transports en commun? C’est possible chez KBC!
Vous avez bien lu! Il est essentiel de pouvoir profiter d'une vie en dehors du bureau. Nous vous garantissons un bon équilibre notamment avec un régime de congés généreux et la possibilité de travailler à domicile pour un grand nombre de fonctions. Envie d’aller à la salle de sport après le travail ou pendant la pause de midi? Nous en avons une au Siège central!
En plus de votre salaire, vous recevez une indemnité forfaitaire nette. Son montant exact dépend de votre bande salariale, de votre fonction et des règles fiscales qui s’y appliquent.
Il est important pour nous que vous vous sentiez proche de vos collègues et que vous remarquiez que nous vous apprécions et vous soutenons en tant que personne. C’est pourquoi nous avons lancé de nombreuses initiatives, telles que des événements de team-building, une fête de Saint-Nicolas, un restaurant du personnel dans nos bâtiments de Siège central, la plateforme benefits@work, ainsi que des conditions membres du personnel sur nos produits bancaires et d’assurance, sans oublier un cadeau à l’occasion d’un anniversaire de carrière.
