Een brede basis om op verder te bouwen
In haar zoektocht naar een job in de wereld van beleggingen, koos handelsingenieur Priyenka Gurung voor het Young Graduate Program van KBC Asset Management. Een leerrijke ervaring, die haar een brede basis geeft en zo de ideale start is van een loopbaan in vermogensbeheer. Lees hier haar verhaal.
Wat doe je precies bij KBC, Priyenka?
Ik werk als Operations Officer bij KBC Asset Management, de onderneming binnen KBC Groep die diensten biedt rond vermogensbeheer. Ons team – het Operations Team – is verantwoordelijke voor alles wat er achter de schermen gebeurt bij portfolio management. Denk bijvoorbeeld aan de lancering van een nieuw fonds, de processen bewaken en allerhande rapporteringen opstellen. Zelf focus ik op de AIFMD-rapportering en illiquide alternatieve beleggingsfondsen.
Het is een heel waardevolle eerste job, omdat ik de businesskant van beleggingen en alle process flows van dichtbij leer kennen.
Wat spreekt je aan in KBC Asset Management?
Na mijn studies Handelsingenieur deed ik een bijkomende master Financial Markets aan Solvay Business School. Ik zocht dus sowieso een job in de wereld van beleggingen, maar heb niet de ambitie om aan de commerciële kant te staan. Private Banking bijvoorbeeld spreekt mij persoonlijk minder aan.
Deze job leek me ideaal omdat er bij KBC veel verschillende pistes zijn om door te groeien. Ik kon de kennis die ik opdeed tijdens mijn stages ook toepassen. Het plaatje klopte volledig voor mij, dus besloot ik te solliciteren.
Hoe ervaarde je het sollicitatieproces?
Het sollicitatieproces bij KBC is een pak sneller en efficiënter dan bij andere organisaties. Je stuurt je cv en motivatie door en wordt dan vrijwel onmiddellijk uitgenodigd voor online tests. Daar heb je een week de tijd voor, maar je kan die natuurlijk ook meteen doen. Daarna volgt een video-interview waarin je een aantal vragen beantwoordt. Vervolgens krijg je feedback van een van de recruiters bij KBC en ga je op gesprek.
Dat gesprek was bij mij met het diensthoofd van onze afdeling en de leidinggevende van mijn team. Op dat moment hadden ze al redelijk wat informatie over mij dankzij mijn cv, motivatie, online tests en video-opname. Tijdens het gesprek kon het dus gaan over de job zelf en over wie ik ben als persoon. Ik hoefde dan ook niet lang te wachten op de beslissing, ik wist snel dat ik aan de slag kon.
Niet veel later startte ik als één van de negen young graduates die geselecteerd waren voor het Young Graduate Program van KBC Asset Management. Dat is ondertussen al vijf maanden geleden, de tijd vliegt!
Wat vind je fijn aan je werkomgeving?
Er komt veel nieuws op mijn pad, vaak complexe materie. Maar het geeft natuurlijk net veel voldoening als iets uitdagends lukt. Het betekent ook dat ik voortdurend mijn kennis over financiële instrumenten en regelgevingen kan uitbreiden. Ik krijg een breed zicht op verschillende aspecten ervan, wat ik heel waardevol vind.
Ik hou er wel van om verantwoordelijkheden op te nemen en ruimte voor initiatief te benutten. Die is er zeker, zowel in mijn job zelf als ruimer gezien. Zo greep ik de kans om deel te nemen aan de jaarlijkse Innovation Day en samen met collega’s een idee uit te werken. We hebben toen gebrainstormd over hoe we het idee in de praktijk zouden brengen en hoe het past bij de strategie van KBC. Om zo snel betrokken te zijn bij bottom-up innovatie, vind ik uitzonderlijk. En des te fijner omdat we ook de publieksprijs wonnen met ons idee.
