Stap voor stap naar een data-driven mindset
Sinds een vijftal maanden zet An-Sofie mee haar schouders onder de ambitieuze datastrategie van KBC. Een carrièreswitch waarover ze je in dit artikel meer vertelt.
Waarom koos jij als biomedisch wetenschapper voor KBC?
In mijn vorige job deed ik onderzoek en data-analyse in het kader van productontwikkeling, ik wist dat ik een loopbaan wou in de datawereld. Maar in de sector waarin ik toen werkte zijn er strikte structuren, is er veel regelgeving en komt er veel documentatie bij kijken. Uiteindelijk was ik te weinig bezig met de data zelf.
Toen ik op de vacature voor Data Management Coordinator bij KBC solliciteerde, was ik me ervan bewust dat ik nog maar weinig achtergrond had om die job te doen. KBC stond ervoor open om me te begeleiden bij mijn switch. Ik had het gevoel dat ik de kans zou krijgen om te groeien in mijn job en dat is ook zo.
Mensen vallen uit de lucht als ik zeg dat ik voor KBC werk. De meesten denken dan te snel aan een commerciële functie in plaats van een job binnen data. Maar wat ik nu doe, heeft zeker raakvlakken met mijn vorige job.
Wat doe je dan nu precies?
Ik maak deel uit van een team met een ondersteunende rol binnen de afdeling Transform & Data. Het project waar ik op werk gaat over datadefinities; ervoor zorgen dat iedereen dezelfde taal spreekt wanneer het over data gaat. Het is niet de bedoeling dat je dezelfde term gebruikt in rapport x voor iets waar een andere berekening achter zit in rapport y.
Ik zorg er dus mee voor dat we cijfers op een correct manier kunnen interpreteren. Dat is een belangrijk onderdeel van databeheer, van data governance en van een mature data-driven mindset creëeren doorheen de organisatie
Wat vind je leuk of net uitdagend aan je job?
Mijn team is recent opgestart. Het voordeel daarvan is dat ik op een project werk dat van nul startte, waar ik meteen ownership over kreeg. Zo leer ik veel bij. Mijn collega’s helpen me wel met praktische zaken, maar ik heb de ruimte om zelf keuzes te maken en ideeën uit te werken.
Collega’s uit verschillende businessdomeinen zitten met heel wat vragen rond databeheer en hebben een aanspreekpunt nodig. Ondertussen weten ze mij te vinden, dat merk ik aan mijn mailbox. Zo zie ik dat wat ik doe impact heeft en daar haal ik voldoening uit.
Het is zeker een voordeel om voor een grote organisatie te werken, maar in het begin was het niet evident voor mij om de structuur van de organisatie onder de knie te krijgen. In een coördinerende rol moet je snel weten bij wie je terecht kan voor verschillende zaken en moet je een sterk intern netwerk opbouwen. Dat was en is een hele uitdaging.
Hoe zou je de werksfeer omschrijven?
We zijn een mix van mensen met heel uiteenlopende taken, verschillende achtergronden en leeftijden. Maar iedereen zit goed op dezelfde golflengte.
In de voorbije vijf maanden zijn er al verschillende teamactiviteiten geweest, zodat we elkaar ook naast het werk beter leren kennen. We gingen bowlen, deden een escape room en gingen af en toe ook samen iets eten. Dat zorgt mee voor een goede sfeer..
De meesten van mijn team werken in Leuven, maar het is geen probleem dat ik 2 tot 3 dagen per week thuis werk of vanuit een ander kantoor. Zelfs voor de coronaperiode was telewerk al ingeburgerd bij KBC, nu is dat zelfs nog meer zo. Ik woon in Geraardsbergen, dus ligt geen enkel hoofdkantoor echt in de buurt, maar het is fijn om te kunnen kiezen tussen Leuven, Brussel of Gent. Ook die flexibiliteit maakt het aangenaam om voor KBC te werken.
