Wat houdt deze vacature in?
Welkom in het team Talent Acquisition!
18 collega’s met een gezonde drive, die in 2024 meer dan 600 vacatures hebben ingevuld!
Wij werken hiervoor samen met HR collega’s, hiring managers en senior managers per business unit. Daar zijn we binnen Talent Acquisition even trots op, als op ons Top Employer certificaat. Want talent aanwerven is cruciaal. Enkel met de juiste medewerkers op de juiste plaats kan een onderneming haar ambities waarmaken. We gebruiken hiervoor campus recruitment, stands op jobdagen, andere events, LinkedIn, … noem maar op.
Wat verwachten we van jou?
- Je directe collega’s zijn de recruiters Retail en samen gaan we op zoek naar potentiële commerciële kandidaten voor onze stagevacatures. Als een ware KBC ambassador maak je hen enthousiast over een stage bij KBC.
- Je screent en contacteert mee de kandidaten (CV screenings, interpretatie en evaluatie van persoonlijkheids- en motivatievragenlijsten, redeneerproeven, automated video-interviews, ...). Je matcht hen daarna met een geschikte stageplaats.
Benieuwd naar hoe het proces verloopt van het eerste contactmoment met een potentiële kandidaat tot diens onboarding? Dat beleef je mee tijdens deze stage. Afhankelijk van je interesses kan je ook meewerken aan verschillende opdrachten of projecten (bv. Quality of hire, employer branding, chatbot jobsite, candidate journey mapping …)
Jouw troeven?
• Je bent een bachelorstudent in een relevante richting.
• Je dient in het kader van je studies een stage te doorlopen van minimum 3 maanden in het najaar van het academiejaar 2025 – 2026 (september – december)
• Je hebt een passie voor mensen en human resources
• Je communiceert sterk in het Nederlands.
• Je kan actief luisteren en weet je communicatiestijl aan te passen aan je gesprekspartner
• Je legt makkelijk contacten
• Je bent leergierig ingesteld en staat open voor vernieuwing
Respect en inclusie, daar staan we voor bij KBC. We geloven dat de eigenheid van onze medewerkers, de diversiteit binnen onze teams, de sleutel zijn tot grootse verwezenlijkingen. Daarom rekruteren we nieuwe medewerkers op basis van talenten en motivatie, wat hun achtergrond of hun verhaal ook is.
Samen streven we ernaar om dé referentie te zijn in de financiële sector. Dat doen we door te vernieuwen, te vergroenen en te verbinden. Kom jij meewerken aan ideeën en oplossingen die onze klanten en onze samenleving vooruithelpen? En dat bij een “Top Employer”?
Aarzel dan niet om te solliciteren, zodat we je leren kennen. Zijn er specifieke zaken waarmee we rekening moeten houden bij je sollicitatie? Laat het ons gerust weten. Graag tot gauw!
