Wat houdt deze vacature in?
KBC Asset Management - Belgisch marktleider in vermogensbeheer - helpt haar klanten om hun vermogen te beschermen en te laten groeien. Dat lukt dankzij teamwork en slimme IT-oplossingen. Als businessanalist in ons team geef jij die mee vorm.
Wat verwachten we van jou?
- Als solution owner geef je mee vorm aan de roadmap voor de toepassingen waarmee we nieuwe en groeiende beleggers ondersteunen. Deze roadmap stem je af op onze strategie. Je ontwerpt de end-states, definieert concrete epics en bepaalt de prioriteiten tussen de verschillende strategische thema’s. Je volgt de uitwerking van de roadmap ook op, zodat je telkens goed voorbereid bent op de volgende sprint. Deze vul je in in samenwerking met de projectsponsor.
- Als business owner ben je actief betrokken bij interessante projecten, van idee tot oplevering:
- Je definieert de MVP, de business value en de prioriteit.
- Je bepaalt de business requirements door af te stemmen met de interne klant, kantoormedewerkers en je collega’s van de afdelingen Legal en Compliance.
- Je werkt ook nauw samen met collega’s van productontwikkeling, product management en uiteraard IT.
- Je houdt de projectsponsor op de hoogte tijdens de verschillende projectfases.
- Om de backlog te prioriteren en de PI voor te bereiden, werk je samen met de product owner.
- Als SPOC breng je mensen samen. Je neemt de lead in besprekingen en maakt het makkelijk voor stakeholders om knopen door te hakken.
Jouw troeven?
- Je hebt een bachelor- of masterdiploma en meer dan 3 jaar relevante ervaring.
- Je bent sterk in analyseren en kan conceptueel meedenken. Door creatief te denken en alle voor- en nadelen netjes in kaart te brengen, lukt het je om doordachte oplossingen uit te werken.
- Technologie en wat je ermee kan doen, boeit je mateloos. Hoe pakken onze concurrenten het aan? Hoe kunnen wij het (nog) beter doen? Daar vind je graag het antwoord op.
- Net als je collega’s, ben je positief ingesteld en werk je graag samen met anderen. Resultaten behalen als team, daar ben je trots op.
- Je communiceert helder en overtuigend. Zo krijg je verschillende mensen uit verschillende afdeling op dezelfde golflengte. Iedereen begrijpt meteen wat je zegt, ook als je het over iets hebt dat vrij complex is.
- Je pakt dingen pragmatisch aan, want dat is in jouw ervaring de beste manier om het te laten vooruitgaan. Verandert een situatie, dan pas je je aan.
- Idealiter heb je eerdere ervaring(en) in een IT-context of -functie. Ook ervaring met agile werken is een meerwaarde. We werken volgens het Scaled Agile Framework (SAFe). Als je die methodologie al kent, komt dat goed van pas.
- Je communiceert helder en overtuigend in het Engels– zowel mondeling als schriftelijk.
Wat hebben we je te bieden?
- Boven op on-the-job learning investeren we in jou met een uitzonderlijk aanbod opleidings- en ontwikkelingskansen. Je wordt aangemoedigd om te blijven groeien als persoon en professioneel.
- Je krijgt een contract van onbepaalde duur en een competitief loon. Je kan ook kiezen uit een waaier aan extralegale voordelen.
- Onze hoofdkantoren zijn vlot bereikbaar met het openbaar vervoer. Ook los van de coronamaatregelen kan je deels thuiswerken, als je dat wil.
- Dankzij flexibele werkuren kan je je werk en je privéleven op elkaar afstemmen.
Maak jij mee het verschil?
Deze functie kent veel positieve punten waarvan er twee alvast in het oog springen. Eén belangrijk aspect van het werk dat ik zeer op prijs stel, is de samenwerking met verschillende product- en businessteams binnen de organisatie. Dankzij open communicatie en vertrouwen lanceerden we succesvol verschillende epics. Je komt hierdoor in aanraking met verschillende functies, culturen en afdelingen op zeer korte tijd, wat je leercurve versterkt.Een tweede aspect, is de grote variatie in de functie. Geen enkele dag is dezelfde. Zowel vanuit operationeel als strategisch perspectief kan je taken opnemen, je verveelt je geen moment. Dit zijn slechts twee positieve aspecten aan de functie. Er zijn er nog veel meer, die je kan ontdekken als je voor deze functie kiest. Een warme aanrader!
Anneleen V. - Business analist
Respect en inclusie, daar staan we voor bij KBC.
We geloven dat dankzij de eigenheid van onze medewerkers en diversiteit binnen onze teams, grootse verwezenlijkingen mogelijk worden. Daarom rekruteren we nieuwe medewerkers op basis van talenten en motivatie, wat hun achtergrond of hun verhaal ook is.
Wil je meewerken aan ideeën en oplossingen die onze klanten en onze samenleving vooruithelpen?
Wil je er mee naar streven om dé referentie zijn in de financiële sector, door elke dag opnieuw in te zetten op vernieuwen, vergroenen en verbinden?
En dat alles bij een “Top Employer”?
Aarzel dan niet om te solliciteren, zodat we je leren kennen.
En misschien schrijf jij binnenkort samen met ons aan dit boeiende verhaal.
