Wat houdt deze vacature in?
Met het Housing Ecosystem heeft KBC een duidelijke missie: particuliere én zakelijke klanten helpen bij het kopen, renoveren en onderhouden van hun vastgoed. Als strategisch adviseur geef jij mee vorm aan een innovatief aanbod van diensten. Je lanceert, evalueert en optimaliseert diensten die onze klanten nieuwe manieren bieden om met vastgoed om te gaan.
Verwacht je aan een boeiende werkcontext waarin je je stempel drukt op het dienstenaanbod van vandaag en morgen.
Wat verwachten we van jou?
- Je beantwoordt strategische vraagstukken door hypotheses te formuleren en die te valideren via klantenonderzoek. Hoe veranderen we de manier waarop onze klanten vastgoed kopen op een relevante en innovatieve manier? Hoe stimuleren en ondersteunen we hen bij het renoveren van vastgoed richting EPC A?
- Bieden we een dienst aan via een externe partner? Of ontwikkelen we de dienst intern? Dat evalueer je grondig.
- Op basis van je analyses schrijf je memo’s, scenario's, business cases en aanbevelingen voor het senior management.
- Je bouwt sterke samenwerkingsverbanden uit om strategische doelstellingen te realiseren. Intern contacten leggen en onderhandelen met externe partijen hoort daarbij.
- Kiezen we ervoor om in zee te gaan met een externe partner? Samen met Group Legal bepaal je of we dat via een investering doen, dan wel via een commerciële samenwerking. Je ondersteunt een investeringsproces, bijvoorbeeld door cap tables op te stellen en aandeelhoudersovereenkomsten te beoordelen.
- Je bereidt de raden van bestuur voor van onze strategische partners en informeert het senior management. Je evalueert de prestaties van partnerschappen en stuurt bij waar nodig.
- Je leidt de projecten waarmee we nieuwe diensten ontwikkelen of bestaande diensten optimaliseren. Hiervoor werk je samen met IT-projectleiders en collega’s uit afdelingen als Marketing, Retail en Commercial Banking.
Jouw troeven?
- Analyseren is een van je absolute sterktes. Die skill helpt je om problemen te identificeren en effectieve oplossingen te vinden.
- Je vat uitdagingen op een zeer georganiseerde manier aan, vindt snel je weg in een grote organisatie en weet sterke relaties op te bouwen met stakeholders.
- Je communiceert enthousiast, helder en overtuigend in het Nederlands en Engels. Zowel gesproken als geschreven.
- Van nieuwe diensten een succes maken motiveert je. Daar zet je je ondernemerschap graag voor in.
- Ervaring in strategy consulting, corporate venturing of ondernemerschap? Dat is een extra troef. Hoe meer ervaring je hebt, hoe meer autonomie je krijgt in deze opdracht.
- Je beschikt minimaal over een bachelordiploma.
Wat hebben we je te bieden?
- Bij ons ben je zeker van een uitstekende onboarding, collegialiteit en een aangename werksfeer.
- Doorheen je hele loopbaan bij KBC moedigen we je aan om verder te groeien als persoon en als professional. Je kan opleidingen volgen waarin je je hard en soft skills verder aanscherpt.
- Je werkplek is vlot bereikbaar met het openbaar vervoer. Je kan ook deels vanuit een ander hoofdkantoor werken of van thuis uit.
- Flexibele werkuren helpen je om je werk en je privéleven op elkaar af te stemmen.
- We bieden jou een contract van onbepaalde duur en een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen. Sounds familiar? Tuurlijk, dit lees je in elke vacature. KBC maakt het verschil met een uitgebreid flexpakket. Te uitgebreid om hier uit de doeken te doen. De verschillende voordelen - groot en klein - bespreken we graag met jou tijdens je sollicitatiegesprek.
Maak jij mee het verschil?
Bij het Housing Ecosysteem team zit je mee in het hart van de strategie van KBC. Praktische oplossingen voor klanten die er toe doen. Met ruimte voor innovatie en ondernemerschap. Een toffe job in een leuk en dynamisch team. Een absolute aanrader om mee te werken aan deze nieuwe oplossingen en ze effectief in de markt te zetten.
Niko
Respect en inclusie, daar staan we voor bij KBC.
We geloven dat dankzij de eigenheid van onze medewerkers en diversiteit binnen onze teams, grootse verwezenlijkingen mogelijk worden. Daarom rekruteren we nieuwe medewerkers op basis van talenten en motivatie, wat hun achtergrond of hun verhaal ook is.
Wil je meewerken aan ideeën en oplossingen die onze klanten en onze samenleving vooruithelpen?
Wil je er mee naar streven om dé referentie zijn in de financiële sector, door elke dag opnieuw in te zetten op vernieuwen, vergroenen en verbinden?
En dat alles bij een “Top Employer”?
Aarzel dan niet om te solliciteren, zodat we je leren kennen.
En misschien schrijf jij binnenkort samen met ons aan dit boeiende verhaal.
