Wat houdt deze vacature in?
KBC als bedrijf in juridisch veilige wateren houden … Dat is een stevige uitdaging, maar wel meteen een heel boeiende. Als juridisch adviseur in ons team, het Dispute Resolution team, heb je bovendien een dubbele rol.
Enerzijds verleen je juridisch advies in de domeinen witwaspreventie en embargo. Anderzijds behartig je rechtszaken waar KBC-vennootschappen bij zijn betrokken. Hierdoor krijg je een brede blik op KBC en werk je met veel verschillende collega’s samen.
Wat verwachten we van jou?
- Je geeft praktisch bruikbare juridische adviezen over witwaspreventie en embargo in concrete dossiers, in businessprojecten en voor het KBC-beleid.
- Je identificeert risico’s, evalueert ze en vindt een gepaste manier om die risico’s te beheren. Je rapporteert erover op een adequate manier.
- Relevante ontwikkelingen in wetgeving, rechtspraak en rechtsleer boeien je. Je volgt ze dan ook nauw op. Je deelt je inzichten in een klare taal met je collega’s en ondersteunt hen om wijzigingen te implementeren.
- Je begeleidt Belgische litigation dossiers van a tot z. Je bepaalt mee de verdedigingsstrategie en stuurt de advocaten aan. Daarnaast ben je betrokken bij de externe communicatie over de rechtszaak.
- Je geeft opleidingen aan collega’s over jouw expertisedomein
Jouw troeven?
- Je hebt een masterdiploma rechten en minstens 5 jaar werkervaring in een juridische functie. Je hebt ervaring in witwaspreventie, embargo of litigation en je wil je graag (verder) verdiepen de domeinen die je minder goed kent.
- Als jurist zie je het als een interessante uitdaging om businessgerichte oplossingen te vinden. Jouw aanpak? Pragmatisch en klantgericht, maar evenzeer onafhankelijk en risicobewust. Je kan daarbij om met ambiguïteit.
- Je communiceert doeltreffend en overtuigend.Tijdens een overleg of een onderhandeling sta je sterk in je schoenen.
- Omdat je je eigen werk efficiënt organiseert en de juiste prioriteiten stelt, lukt het je om deadlines te halen.
- Ook wanneer er veel op je bord ligt, onder druk staat of weerstand ondervindt van tegenpartijen blijf je constructief en oplossingsgericht.
- Je werkt graag samen met collega’s om doelstellingen te behalen.
- Je hebt zeer goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
Wat hebben we je te bieden?
- Bij ons ben je zeker van een uitstekende onboarding, collegialiteit en een aangename werksfeer.
- Doorheen je hele loopbaan bij KBC moedigen we je aan om verder te groeien als persoon en als professional. Je kan opleidingen volgen waarin je je hard en soft skills verder aanscherpt.
- Je werkplek is vlot bereikbaar met het openbaar vervoer. Je kan ook deels vanuit een ander hoofdkantoor werken of van thuis uit.
- Flexibele werkuren helpen je om je werk en je privéleven op elkaar af te stemmen.
- We bieden jou een contract van onbepaalde duur en een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen. Sounds familiar? Tuurlijk, dit lees je in elke vacature. KBC maakt het verschil met een uitgebreid flexpakket. Te uitgebreid om hier uit de doeken te doen. De verschillende voordelen - groot en klein - bespreken we graag met jou tijdens je sollicitatiegesprek.
Maak jij mee het verschil?
Binnen het Dispute Resolution Team is variatie de regel. In zoveel verschillende rechtsdomeinen zijn er betwistingen. Zowel in overleg met collega-juristen als met experten uit andere binnen- en buitenlandse KBC-entiteiten en vaak in samenspraak met een externe raadsman, maak je de vertaalslag van een concreet probleem naar een doeltreffende strategie. Niet alleen, want binnen het team vind je altijd een klankbord. De grote dossiers en projecten worden sowieso in duo aangepakt.
Michael
Respect en inclusie, daar staan we voor bij KBC.
We geloven dat dankzij de eigenheid van onze medewerkers en diversiteit binnen onze teams, grootse verwezenlijkingen mogelijk worden. Daarom rekruteren we nieuwe medewerkers op basis van talenten en motivatie, wat hun achtergrond of hun verhaal ook is.
Wil je meewerken aan ideeën en oplossingen die onze klanten en onze samenleving vooruithelpen?
Wil je er mee naar streven om dé referentie zijn in de financiële sector, door elke dag opnieuw in te zetten op vernieuwen, vergroenen en verbinden?
En dat alles bij een “Top Employer”?
Aarzel dan niet om te solliciteren, zodat we je leren kennen.
En misschien schrijf jij binnenkort samen met ons aan dit boeiende verhaal.
