Wat houdt deze vacature in?
Data zit aan de kern van onze strategie. Onze missie? Datagedreven beleidsvoering. In de praktijk is het een hele uitdaging om grote hoeveelheden data op een eenvoudige, duidelijke manier beschikbaar te stellen voor collega’s en beslissingsnemers. Onder die uitdaging zet jij mee je schouders.
In het huidige datagestuurde tijdperk is informatie macht - en we hebben jouw expertise nodig om die te benutten. Als lid van ons Central Data Management-team lever je essentiële data-oplossingen die interne teams in staat stellen uit te blinken in rapportage, leadgeneratie en AI-modelontwikkeling. Met jouw werk ondersteun je rechtstreeks afdelingen in de hele organisatie en voorzie je hen van de gegevens die ze nodig hebben om slimmere beslissingen te nemen, processen te optimaliseren en voorop te blijven in een snel veranderend landschap.
Wat verwachten we van jou?
- Als Product Owner van een internationaal team van ongeveer 25 getalenteerde dataprofessionals:
- verzamel je nieuwe projectvereisten;
- volg je lopende projecten op;
- creëer je een langetermijnvisie/roadmap voor het team;
- werk je nauw samen met je team en de business stakeholders;
- vorm je de brug tussen de dataproviders en de dataconsumenten.
- Samen met de Scrum Master stuur je het team inhoudelijk aan, waarbij je ook de rol opneemt van HR-coach voor het team: je motiveert hen, ondersteunt hen om te groeien in hun job en creëert een positieve teamcultuur.
- Je vertaalt de vele opdrachten naar een backlog voor het team. Daarbij durf je knopen doorhakken en keuzes te maken.
- Je streeft samen met het team naar kwaliteitsvolle, tijdige opleveringen. Je ondersteunt hen om op een efficiënte en kwalitatieve manier te werken.
Jouw troeven?
- Je hebt een bachelor- of een masterdiploma en ervaring met dataprojecten, bij voorkeur als product owner of een gelijkaardige rol. Agile werken en Jira zijn jou goed bekend.
- Je kan ideeën duidelijk en overtuigend verwoorden, zowel in het Nederlands als Engels. Je communiceert efficiënt en verbindend met iedereen.
- Net zoals je collega’s werk je graag samen met anderen, ook op internationaal niveau. Je teamgenoten kunnen op jou rekenen voor ondersteuning en motivatie.
- Samen met het team ga je voor resultaat. Wijzigt de situatie? Nadert de deadline? Jij blijft focussen op oplossingen. Je toont je veerkrachtig, proactief en flexibel.
Wat hebben we je te bieden?
- Bij ons ben je zeker van een uitstekende onboarding, collegialiteit en een aangename werksfeer.
- Doorheen je hele loopbaan bij KBC moedigen we je aan om verder te groeien als persoon en als professional. Je kan opleidingen volgen waarin je je hard en soft skills verder aanscherpt.
- Je werkplek is vlot bereikbaar met het openbaar vervoer. Je kan ook deels vanuit een ander hoofdkantoor werken of van thuis uit.
- Flexibele werkuren helpen je om je werk en je privéleven op elkaar af te stemmen.
- We bieden jou een contract van onbepaalde duur en een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen. Sounds familiar? Tuurlijk, dit lees je in elke vacature. KBC maakt het verschil met een uitgebreid flexpakket. Te uitgebreid om hier uit de doeken te doen. De verschillende voordelen - groot en klein - bespreken we graag met jou tijdens je sollicitatiegesprek.
Maak jij mee het verschil?
Als Product Owner bij KBC zorg je ervoor dat ideeën werkelijkheid worden. Jij bepaalt de visie van jouw product en vertaalt klantbehoeften naar heldere doelen. Je werkt nauw samen met development teams en stakeholders, zodat elke sprint bijdraagt aan maximale waarde. We geloven dat jouw inzicht en besluitvaardigheid de sleutel zijn tot succes. Wil jij prioriteiten stellen die écht impact maken? Wil jij werken in een dynamische omgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan? En dat alles bij een werkgever die je kansen biedt om te groeien? Aarzel dan niet om te solliciteren en ontdek wat jij kunt betekenen. Wie weet schrijf jij binnenkort samen met ons aan dit boeiende verhaal.
Pieter
Respect en inclusie, daar staan we voor bij KBC.
We geloven dat dankzij de eigenheid van onze medewerkers en diversiteit binnen onze teams, grootse verwezenlijkingen mogelijk worden. Daarom rekruteren we nieuwe medewerkers op basis van talenten en motivatie, wat hun achtergrond of hun verhaal ook is.
Wil je meewerken aan ideeën en oplossingen die onze klanten en onze samenleving vooruithelpen?
Wil je er mee naar streven om dé referentie zijn in de financiële sector, door elke dag opnieuw in te zetten op vernieuwen, vergroenen en verbinden?
En dat alles bij een “Top Employer”?
Aarzel dan niet om te solliciteren, zodat we je leren kennen.
En misschien schrijf jij binnenkort samen met ons aan dit boeiende verhaal.
