Wat houdt deze vacature in?
Het team Herverzekering van KBC heeft een breed takenpakket, van het onderhandelen over herverzekeringsdekkingen en rapporteren aan herverzekeraars tot interne rapportages en boekhoudbeheer. Daarmee ondersteunt dit team KBC in onze groeidoelstellingen - door de passende herverzekeringsdekkingen te onderhandelen en lopende contracten te beheren - zowel op lokaal niveau bij KBC-verzekeringen als voor de hele KBC Groep. Voor dit team zoeken we een Onderschrijver Zaakschade Herverzekering.
Wat verwachten we van jou?
Als hands-on Onderschrijver Zaakschade Herverzekering werk je mee aan het volledige proces van herverzekering. Een greep uit je gevarieerde takenpakket:
- Je onderhandelt facultatieve herverzekeringen voor zaken zoals brandverzekeringen voor bedrijven en werfverzekeringen.
- Je rapporteert over de prestaties van de portefeuille aan zowel interne als externe stakeholders.
- Je beantwoordt vragen over dekkingen, zowel intern als extern.
- Je neemt actief deel aan internationale samenwerkingen binnen de KBC Groep.
- Je werkt samen met de directe onderschrijvers bij KBC om groepsstandaarden vast te leggen.
- Je voert ad hoc aankopen uit van facultatieve herverzekeringen in verschillende domeinen.
- Je voert maandelijkse controles uit op boekhoudcijfers en levert bijdragen aan financiële rapportages.
- Je stelt managementrapporten op en ondersteunt het team bij verschillende operationele taken.
Jouw troeven?
- Je bezit minstens een bachelordiploma. Deed je al ervaring op in schadeafwikkeling in zaakschade, dan is dat een mooie plus.
- Kennis van boekhouding is niet vereist, maar je bent bereid om daarover bij te leren. Zo kan je ook op dat vlak je steentje bijdragen in ons kleine team.
- Je bent gedreven om een sterke competentie uit te bouwen in zaakschade herverzekeringen, zoals brand- en werfverzekeringen.
- Je hebt affiniteit met cijfers en bent accuraat in je rapportering.
- Je werkt graag end-to-end.
- Je kijkt uit naar internationale samenwerking binnen de KBC Groep en groepsstandaarden vast te leggen samen met onderschrijvers van KBC.
- Je spreekt en schrijft vlot Engels en Nederlands. Kennis van Frans is een pluspunt.
- Je bent commercieel vaardig en neemt initiatief bij onderhandelingen met herverzekeraars.
- Je neemt ook intern initiatief en brengt mensen samen rond actuele thema’s in jouw domein.
Wat hebben we je te bieden?
- Bij ons ben je zeker van een uitstekende onboarding, collegialiteit en een aangename werksfeer.
- Doorheen je hele loopbaan bij KBC moedigen we je aan om verder te groeien als persoon en als professional. Je kan opleidingen volgen, waarin je je hard en soft skills verder aanscherpt.
- Je werkplek is vlot bereikbaar met het openbaar vervoer. Je kan ook deels vanuit een ander hoofdkantoor werken of van thuis uit.
- Flexibele werkuren helpen je om je werk en je privéleven op elkaar af te stemmen.
We bieden jou een contract van onbepaalde duur en een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen. Sounds familiar? Tuurlijk, dit lees je in elke vacature. KBC maakt het verschil met een uitgebreid flexpakket. Te uitgebreid om hier uit de doeken te doen. De verschillende voordelen - groot en klein - bespreken we graag met jou tijdens je sollicitatiegesprek.
Maak jij mee het verschil?
Werken in herverzekering is nooit saai, vol afwisseling en met de nodige uitdagingen! De job bevat zowel accuraat werken met cijfers als creatief, in gezamenlijk overleg, oplossingen bedenken als onderhandelen over beste voorwaarden met verschillende tegenpartijen. Voeg daarbij een team van topcollega’s, en je hebt je droomjob!
Bernadette
Respect en inclusie, daar staan we voor bij KBC. We geloven dat de eigenheid van onze medewerkers, de diversiteit binnen onze teams, de sleutel zijn tot grootse verwezenlijkingen. Daarom rekruteren we nieuwe medewerkers op basis van talenten en motivatie, wat hun achtergrond of hun verhaal ook is.
Samen streven we ernaar om dé referentie te zijn in de financiële sector. Dat doen we door te vernieuwen, te vergroenen en te verbinden. Kom jij meewerken aan ideeën en oplossingen die onze klanten en onze samenleving vooruithelpen? En dat bij een “Top Employer”?
Aarzel dan niet om te solliciteren, zodat we je leren kennen. Zijn er specifieke zaken waarmee we rekening moeten houden bij je sollicitatie? Laat het ons gerust weten. Graag tot gauw!
