Wat houdt deze vacature in?
Op zoek naar een leiderschapsrol aan de frontlinie van innovatie en het nieuwe werken? Die heb je net gevonden. Als hoofd van het team Intelligent/Robotic Process Automation werk je samen met je collega’s aan het verminderen van administratieve werklast, complexiteit binnen processen en repetitieve taken. Zo kunnen KBC-medewerkers zich voluit focussen op waar ze goed in zijn: menselijk contact en creativiteit.
Ons departement rapporteert rechtstreeks aan de CEO van de Business Unit Belgium en is hierdoor uniek gepositioneerd binnen KBC. Je kan rekenen op de nodige middelen en budgetten om impactvolle projecten te realiseren. Zet jij mee je schouders onder een steeds efficiëntere organisatie?
Wat verwachten we van jou?
- Je stuurt een 10-tal collega’s aan, die instaan voor het in kaart brengen, bouwen en onderhouden van robotiseringsoplossingen. Steeds met een duidelijk doel: meer efficiëntie, minder werklast.
- Samen met de interne klant, KBC Bank & Verzekeringen, brengen jullie processen in kaart en bepalen jullie waar automatisering kan ingezet worden. De oplossingen zelf worden gebouwd door collega’s in Brno. Afstemming en coördinatie met deze collega’s zijn deel van je job.
- Naast het realiseren van onze eigen KPI’s willen we maximaal bijdragen aan de doelstellingen van KBC Bank & Verzekeringen. Onze eigen werking werd hierop afgestemd (op basis van SAFE / AGILE principes). Samen met je team zet je verder in op een efficiënte werking, om zo te evolueren naar een meer multidomein-gerichte inzetbaarheid met maximale impact.
- Tot slot kijk je voortdurend mee uit naar nieuwe technologische mogelijkheden op vlak van robotisering en low code development, en onderzoek je hoe die kunnen bijdragen tot het realiseren van onze doelstellingen.
Jouw troeven?
- Je hebt een masterdiploma IT, wiskunde of economie. Of je hebt de skills voor deze job verworven tijdens een eerdere werkervaring.
- Jouw aanpak? Proactief, wendbaar en inspirerend. Je kan je aanpassen aan gewijzigde omstandigheden en kan het team meenemen in deze veranderingen.
- Collega’s leren je snel kennen als een echte bruggenbouwer, die energie krijgt van samen met anderen gezamenlijke doelen te bereiken.
- Je kan een veilige omgeving creëren waarin open feedback mogelijk is. Dat zie je als de succesformule om je team en elk individueel teamlid te laten floreren.
- Je kan belangen van meerdere stakeholders goed managen, ook bij tegenstrijdigheden werk je verbindend.
- Je communiceert helder en overtuigend in het Nederlands en Engels. Mensen op dezelfde golflengte brengen? Een standpunt respectvol beargumenteren? Het lukt je vlot.
Wat hebben we je te bieden?
- Bij ons ben je zeker van een uitstekende onboarding, collegialiteit en een aangename werksfeer.
- Doorheen je hele loopbaan bij KBC moedigen we je aan om verder te groeien als persoon en als professional. Je kan opleidingen volgen waarin je je hard en soft skills verder aanscherpt.
- Je werkplek is vlot bereikbaar met het openbaar vervoer. Je kan ook deels vanuit een ander hoofdkantoor werken of van thuis uit.
- Flexibele werkuren helpen je om je werk en je privéleven op elkaar af te stemmen.
- We bieden jou een contract van onbepaalde duur en een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen. Sounds familiar? Tuurlijk, dit lees je in elke vacature. KBC maakt het verschil met een uitgebreid flexpakket. Te uitgebreid om hier uit de doeken te doen. De verschillende voordelen - groot en klein - bespreken we graag met jou tijdens je sollicitatiegesprek.
Maak jij mee het verschil?
Ons team rapporteert rechtstreeks aan CEO divisie België en is hierdoor uniek gepositioneerd binnen KBC. Daarnaast hebben wij de nodige middelen & budgetten om concrete projecten op te starten. Wil je samen op de eerste rij zitten, impact creëren, en onze business unit transformeren naar een efficiëntere organisatie? Dan zit je bij ons in het juiste team.
Ellen
Respect en inclusie, daar staan we voor bij KBC. We geloven dat de eigenheid van onze medewerkers, de diversiteit binnen onze teams, de sleutel zijn tot grootse verwezenlijkingen. Daarom rekruteren we nieuwe medewerkers op basis van talenten en motivatie, wat hun achtergrond of hun verhaal ook is.
Samen streven we ernaar om dé referentie te zijn in de financiële sector. Dat doen we door te vernieuwen, te vergroenen en te verbinden. Kom jij meewerken aan ideeën en oplossingen die onze klanten en onze samenleving vooruithelpen? En dat bij een “Top Employer”?
Aarzel dan niet om te solliciteren, zodat we je leren kennen. Zijn er specifieke zaken waarmee we rekening moeten houden bij je sollicitatie? Laat het ons gerust weten. Graag tot gauw!
