Wat houdt deze vacature in?
Bij KBC denken we beyond banking. Om een grotere rol te spelen in het Belgische mobiliteitslandschap, wil KBC intensieve samenwerkingen aangaan met verschillende stakeholders in de mobiliteitssector. Het doel is om een overkoepelende strategie te ontwikkelen die de digitale aanwezigheid van KBC versterkt en de klantbetrokkenheid verbetert. Zoals steeds, streven we daarbij naar doordachte digitale oplossingen die de klant centraal stellen.
Als beleidsadviseur mobiliteit bij KBC maak je deel uit van een spannend, snel ontwikkelend verhaal. Reken erop dat je skills en wendbaarheid volop tot hun recht komen, in een stimulerende werkcontext!
Wat verwachten we van jou?
- Je werkt de overkoepelende strategie uit voor het ecosysteem mobiliteit en houdt die ook in de toekomst up-to-date.
- Je geeft de algemene strategie rond mobiliteit vorm en verdedigt die naar het senior management toe.
- Je neemt de praktische uitwerking van de strategie ter harte. Je tekent samenwerkingen en gebruikerservaringen uit, zodat collega’s die opzet verder kunnen schalen.
- Om de strategie te implementeren werk je nauw samen met collega’s uit verschillende afdelingen, waaronder marketing, IT en klantendienst.
- Je onderhoudt en breidt samenwerkingen uit met relevante partijen in de mobiliteitssector.
- Je volgt de marktontwikkelingen op en voedt strategische initiatieven met je inzichten.
Jouw troeven?
- Je hebt een bachelor- of een masterdiploma.
- Zowel in het Nederlands, Frans, als Engels communiceer je helder en overtuigend.
- Je hebt een brede kennis van de mobiliteitssector en minimaal 10 jaar ervaring in het ontwikkelen van relaties met belangrijke beslissers en beïnvloeders. Je hebt ook ervaring met het afsluiten en opvolgen van samenwerkingen.
- Je bent op de hoogte van markttrends, concurrentieactiviteiten en marktvraag. Je kunt deze inzichten bundelen in een marktanalyse om besluitvormingscomités te informeren.
- Je bent sterk in strategisch denken, plannen, analyseren en uitvoeren. Zijn er nieuwe zakelijke opportuniteiten? Jij spot ze en gaat ermee aan de slag.
- Jouw aanpak? Gestructureerd en resultaatgericht. Wanneer een situatie verandert of er tegenslagen zijn, blijf je vooruitkijken.
- Autonomie en verantwoordelijkheid motiveren je. Je bent een rasechte intrapreneur.
Wat hebben we je te bieden?
- Bij ons ben je zeker van een uitstekende onboarding, collegialiteit en een aangename werksfeer.
- Doorheen je hele loopbaan bij KBC moedigen we je aan om verder te groeien als persoon en als professional. Je kan opleidingen volgen waarin je je hard en soft skills verder aanscherpt.
- Je werkplek is vlot bereikbaar met het openbaar vervoer. Je kan ook deels vanuit een ander hoofdkantoor werken of van thuis uit.
- Flexibele werkuren helpen je om je werk en je privéleven op elkaar af te stemmen.
- We bieden jou een contract van onbepaalde duur en een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen. Sounds familiar? Tuurlijk, dit lees je in elke vacature. KBC maakt het verschil met een uitgebreid flexpakket. Te uitgebreid om hier uit de doeken te doen. De verschillende voordelen - groot en klein - bespreken we graag met jou tijdens je sollicitatiegesprek.
Maak jij mee het verschil?
DevenirConseilléPolitiquechezKBC pourtravaillersurla stratégie enmatièredemobilitéaétéuneétapedéterminantedans ma carrière. Jedisposede lalibertéet desmoyensnécessaires pourinnoveretcontribueràfaçonnerl'avenirdusecteurautomobile. Sivoussouhaitezégalementdirigerdesinitiativesdetransformationetcontribuerausuccèsdusecteur, nepassezpas àcôtédecetteopportunité.
Frans
Respect en inclusie, daar staan we voor bij KBC. We geloven dat de eigenheid van onze medewerkers, de diversiteit binnen onze teams, de sleutel zijn tot grootse verwezenlijkingen. Daarom rekruteren we nieuwe medewerkers op basis van talenten en motivatie, wat hun achtergrond of hun verhaal ook is.
Samen streven we ernaar om dé referentie te zijn in de financiële sector. Dat doen we door te vernieuwen, te vergroenen en te verbinden. Kom jij meewerken aan ideeën en oplossingen die onze klanten en onze samenleving vooruithelpen? En dat bij een “Top Employer”?
Aarzel dan niet om te solliciteren, zodat we je leren kennen. Zijn er specifieke zaken waarmee we rekening moeten houden bij je sollicitatie? Laat het ons gerust weten. Graag tot gauw!
