Wat houdt deze vacature in?
Wanneer de kredieten van een onderneming door de bank worden opgezegd of opeisbaar worden gesteld door een faillissement, staat ons team in voor de recuperatie van de opeisbaar gestelde ondernemingskredieten. Dat is een delicate materie omdat invorderingsdossiers vaak complex zijn.
Kom jij het team Kredietinvorderingen versterken als Dossierbeheerder, dan kan je rekenen op dossiers die je een intellectuele uitdaging bieden. Je wordt uitgedaagd op het vlak van analyseren, onderhandelen en bruggen slaan. Klinkt dat goed?
Wat verwachten we van jou?
- Je analyseert complexe dossiers en stelt nota’s op die goed onderbouwd en vlot leesbaar zijn. Zo kan een correcte beslissing genomen worden. Nadat je volledig ingewerkt bent in je rol, neem je zelf de beslissingen binnen de jou toegekende delegatie.
- Je past je brede kennis toe van kredieten en zekerheden, alsook je basiskennis van insolventierecht. Deze kennis breid je verder uit.
- Je houdt altijd je doel voor ogen: de dossiers op een efficiënte manier afhandelen met het oog op een optimale recuperatie. Daar hoort een doordachte strategie bij.
- Onder meer door ook advies te geven aan andere teams, bouw je een netwerk op met collega’s. Je hebt ook frequente externe contacten met de betrokken partijen in je dossier, onder andere ondernemingen, borgen, hypotheekverstrekkers, advocatenkantoren, curatoren, gerechtsdeurwaarders en andere banken.
Jouw troeven?
- Je hebt een masterdiploma Rechten.
- Je communiceert vlot, helder en overtuigend in het Nederlands, Frans en Engels. Je sterke communicatieve skills helpen je in onderhandelingen, maar ook om je netwerk op te bouwen en met anderen samen te werken.
- Je durft verantwoordelijkheid en initiatief nemen. Beslissingen nemen en knopen doorhakken? Voor jou geen probleem.
- Je bent niet bang om je standpunt te verdedigen, zowel ten aanzien van externe professionele partijen als ten aanzien van directieleden KBC Bank.
- Net als je collega’s ben je ondernemend, leergierig en deel je graag je kennis met anderen. We gaan uitdagingen aan als één team!
Wat hebben we je te bieden?
- Je hebt een rechtstreekse impact op de resultaten van KBC.
- Elk dossier is anders. Dat maakt de job boeiend en afwisselend.
- Naast on-the-job learning investeren we in jou met een uitzonderlijke opleidings- en ontwikkelingskansen. Intern kan je opleidingen volgen in ons High Competence Center. Er is ook een aanbod externe opleidingen.
- Je krijgt een contract van onbepaalde duur en een competitief loon. Je kan ook kiezen uit een waaier aan extralegale voordelen.
- Onze werkplekken zijn vlot bereikbaar met het openbaar vervoer. Als je dat wil, kan je ook deels thuiswerken.
- Dankzij flexibele werkuren kan je je werk en je privéleven op elkaar afstemmen.
Maak jij mee het verschil?
De meerwaarde die ik heb in onderhandelingen geeft me veel energie. Bovendien krijg ik de kans en de ruimte om expertise op te bouwen en steeds te blijven bijleren.
Magda
Respect en inclusie, daar staan we voor bij KBC. We geloven dat de eigenheid van onze medewerkers, de diversiteit binnen onze teams, de sleutel zijn tot grootse verwezenlijkingen. Daarom rekruteren we nieuwe medewerkers op basis van talenten en motivatie, wat hun achtergrond of hun verhaal ook is.
Samen streven we ernaar om dé referentie te zijn in de financiële sector. Dat doen we door te vernieuwen, te vergroenen en te verbinden. Kom jij meewerken aan ideeën en oplossingen die onze klanten en onze samenleving vooruithelpen? En dat bij een “Top Employer”?
Aarzel dan niet om te solliciteren, zodat we je leren kennen. Zijn er specifieke zaken waarmee we rekening moeten houden bij je sollicitatie? Laat het ons gerust weten. Graag tot gauw!
