Wat houdt deze vacature in?
Je maakt deel uit van Group Treasury, de afdeling die ervoor zorgt dat de balans van KBC op een veilige en rendabele manier wordt beheerd. Group Treasury genereert daarbij een groot deel van de rente-inkomsten die de belangrijkste bron van winstgevendheid blijven voor KBC Groep. Dit gebeurt via:
- Asset & Liability management - het beheren van de rentepositie en de beleggingsportefeuilles van bank en verzekering om meer rente-inkomsten te genereren;
- Optimalisering van de balanssamenstelling en beheer van de liquiditeit en de financieringskosten/mix van de bankdochters en de groep door het aantrekken van korte- en langetermijnfinanciering op de markt en door het sturen van de interne financieringskosten van de dochters en de commerciële activiteiten;
- Beheersing van de kortetermijnvolatiliteit van de winst-en-verliesrekening en de kapitaalratio's via de toepassing van hedge accounting-technieken.
Group Treasury en de lokale Treasuries in alle dochterondernemingen werken nauw samen en staan ook in nauw contact met de verschillende commerciële activiteiten. In dit opzicht biedt Treasury een unieke kans om te werken in een intellectueel uitdagende omgeving die een helikopterview biedt op bank- en verzekeringsactiviteiten met een focus op internationale samenwerking. De digitalisering biedt tal van opportuniteiten en uitdagingen op het vlak van thesaurie (digitale munten, efficiënter klantengedrag, ander concurrentiegedrag, ...) die Group Treasury op de voet volgt en waarvoor oplossingen worden ontwikkeld.
Wat verwachten we van jou?
Tijdens je stage zal je typisch 2 tot max 3 rollen opnemen die je zullen toelaten om kennis te maken met verschillende aspecten van de Treasury activiteiten, o.a. de ontwikkeling van nieuwe strategieën, frameworks & processen, het brengen van strategische boodschappen naar het senior management... Dit kan zijn op het gebied van renterisicobeheer, financiering en liquiditeit, asset mix management, interne prijszetting, balansprognoses en meer.
Specifieke rollen worden toegewezen op basis van competenties en interesses en worden ook gekozen om on-the-job leermogelijkheden te bieden.
Jouw troeven?
- Je bent momenteel student actuariële wetenschappen.
- Je hebt een brede financiële interesse, zowel in het bank- als in het verzekeringswezen, en je houdt ervan om een overkoepelende kijk te hebben op verschillende domeinen;
- Je bent een teamspeler met een open analytische geest;
- Je bent leergierig;
- Je hebt het vermogen om duurzame samenwerkingen met stakeholders te ontwikkelen (bv. lokale treasurers, andere groepsfuncties). Deze samenwerking is gebaseerd op wederzijds respect en open communicatie. Conflicterende standpunten worden ter sprake gebracht en opgelost, niet uit de weg gegaan;
- Je hebt een can-do, pragmatische instelling, gericht op het bereiken van zinvolle resultaten, ook als dat betekent dat je compromissen moet sluiten;
- Je bent in staat om zelfstandig te werken op een effectieve manier;
- Je spreekt en schrijft vloeiend Engels
Wat hebben we je te bieden?
Wij bieden:
- Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
- Een contract van bepaalde duur met een marktconform loon en een uitgebreid aanbod aan extralegale voordelen;
Bovendien...
- Ons hoofdkantoor is gemakkelijk te bereiken met het openbaar vervoer.
- Wij bieden flexibiliteit om je stage af te stemmen op je Master. Het werkregime kan tot op zekere hoogte aangepast worden in functie van je curriculum.
Maak jij mee het verschil?
De afdeling Treasury biedt een uitdagende omgeving in het hart van de bank met een helikopterview op alle aspecten waar acties een directe en substantiële impact hebben. Het oplossen van ingewikkelde problemen op een toegankelijke manier is de kern van mijn werk, waarbij data centraal staan in wat we doen. Gezien de veelzijdige aard van de rol van Treasury en ALM Manager is het van vitaal belang rekening te houden met de vele onderlinge verbanden en de verschillende belanghebbenden te managen.
Wouter Hertegonne
Respect en inclusie, daar staan we voor bij KBC. We geloven dat de eigenheid van onze medewerkers, de diversiteit binnen onze teams, de sleutel zijn tot grootse verwezenlijkingen. Daarom rekruteren we nieuwe medewerkers op basis van talenten en motivatie, wat hun achtergrond of hun verhaal ook is.
Samen streven we ernaar om dé referentie te zijn in de financiële sector. Dat doen we door te vernieuwen, te vergroenen en te verbinden. Kom jij meewerken aan ideeën en oplossingen die onze klanten en onze samenleving vooruithelpen? En dat bij een “Top Employer”?
Aarzel dan niet om te solliciteren, zodat we je leren kennen. Zijn er specifieke zaken waarmee we rekening moeten houden bij je sollicitatie? Laat het ons gerust weten. Graag tot gauw!
