Starter in de kijker: Angie Lateur
Een mens heeft nooit gedaan met groeien. Dat is het motto van Angie Lateur. Van bij de start van haar carrière kiest ze resoluut voor een omgeving waarin je kan blijven bijleren. Zo kwam ze bij KBC terecht. Daarover vertelt ze je meer in dit artikel.
Wat heb je gestudeerd, Angie?
Ik volgde een masteropleiding criminologie, waarin onder meer financiële en economische criminaliteit aan bod kwam. Met dat diploma kom je in aanmerking voor verschillende jobs bij de overheid, maar ik kreeg de raad om ook de private sector te overwegen. Dat heb ik dan ook gedaan.
Op LinkedIn vond ik 2 vacatures binnen compliance bij KBC en besloot op beide te solliciteren. Met succes, want ik kon vrij snel aan de slag als compliance monitoring officer bij de afdeling Group Compliance.
Wat houdt je job precies in?
Ik controleer in hoeverre onze business-activiteiten compliant zijn met alle regelgevingen. In mijn team focussen we op regelgevingen over belangenconflicten, klachtenbehandeling, greenwashing, sustainability policies en AVG-implementatie.
Om dat laatste topic als voorbeeld te nemen: de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG / GDPR) werd destijds door onze compliance advisors vertaald naar interne regels. Hoe zorgen we er als onderneming voor dat we de nieuwe regelgeving niet schenden? Wat moeten we voortaan anders doen? Mijn rol is om te controleren of die wijzigingen goed geïmplementeerd zijn en we de AVG-regels effectief respecteren bij alles wat we doen.
Compliance is momenteel een heel interessant veld. Er komt veel op ons af. Denk maar aan de AI Act, die een juridisch kader moet scheppen rond artificiële intelligentie, en nieuwe regelgevingen rond Environmental, Social en Governance (ESG).
Hoe verliep je sollicitatieproces?
In een eerste gesprek – met mijn huidige leidinggevende – kreeg ik meer informatie over compliance in het algemeen. Daarna vertelde de compliance monitoring officer die nu mijn directe collega is me meer over de job zelf. Zo had ik al een goede introductie gekregen nog voor ik deelnam aan het assessment, wat de volgende stap in het proces was.
Ik apprecieerde dat ze de tijd namen om mij beter te leren kennen. Ze keken niet enkel naar mijn kennis en competenties op papier, maar ook naar wie ik ben als persoon. Ik heb een brede interesse en wil mijn hele loopbaan lang blijven bijleren. Een goede match dus, want voor KBC is persoonlijke ontwikkeling heel belangrijk.
Waarom koos je voor deze job bij KBC?
Tijdens mijn sollicitatiegesprekken raakte ik ervan overtuigd dat het volledige plaatje klopte. Een bank draagt een zekere verantwoordelijkheid ten opzichte van de maatschappij. Het gaat over veel meer dan cijfers – als consument moet je je bank kunnen vertrouwen. Wat KBC doet om dat vertrouwen te verdienen, spreekt mij aan. Ik zou niet bij eender welke bank gesolliciteerd hebben. Bovendien is het intellectueel uitdagend, want regelgeving en business met elkaar verzoenen is niet altijd evident.
Naast de opleidingsmogelijkheden, zijn er bij KBC ook uitzonderlijke leerkansen on the job. Omdat KBC een grote organisatie is met buitenlandse entiteiten, kan ik hier zaken leren die je niet overal leert. Op korte tijd is er een wereld voor mij opengegaan.
Hoe is je werk-privébalans?
Soms is mijn job 9-to-5, soms niet. Ik krijg de vrijheid en het vertrouwen om zelf mijn verantwoordelijkheden op te nemen. Vanuit een ander hoofdkantoor werken of thuiswerken kan perfect, zolang ik 1 à 2 dagen per week in hetzelfde kantoor werk als mijn directe collega’s. Over het algemeen is mijn werk- en privéleven goed in evenwicht.
Vond je snel je plek in je team?
Zeker, ik werd warm onthaald. Ik kom goed overeen met de enige directe collega in mijn team die precies dezelfde functie heeft als ik. Hij gaat over 3 jaar op pensioen en ik ben nog maar 6 maanden bezig, maar we leren van elkaar. Het is heel fijn dat hij me au sérieux neemt en tegelijk ondersteuning geeft.
Onze leidinggevenden hebben aandacht voor teamdynamieken. Zo werd onlangs een workshop georganiseerd over samenwerken. Er is een grote diversiteit binnen de afdeling Group Compliance, zowel verschillende generaties als uiteenlopende culturele achtergronden. Het was bijzonder waardevol om bij te leren over elkaar en tips te krijgen over hoe we nog vlotter kunnen samenwerken.
