Wat kun je als trainee bij KBC Asset Management verwachten?
Maak kennis met Lisa, Emma, Alexandra en Tatiana. Zes maanden geleden begonnen ze aan een traineeship bij KBC Asset Management en nu zijn ze halverwege deze unieke ervaring. Ze vertellen graag wat je als jonge afgestudeerde kunt verwachten van deze veelzijdige omgeving.
Kunnen jullie elk iets zeggen over jullie achtergrond? Waarom wilde je trainee worden bij KBC Asset Management?
Lisa: Ik studeerde wiskunde en had er geen duidelijk idee van welk werk ik wilde doen. Toen ik op een jobbeurs KBC tegenkwam, was ik meteen geïnteresseerd omdat de financiële sector me meer aanspreekt dan de technologiesector. Na een gesprek met het team heb ik meteen gesolliciteerd voor dit traineeship.
Nu gebruik ik mijn wiskundige vaardigheden in risicobeheer. Ik werk onder meer aan ESG-risico's (Environmental, Social & Governance), waarbij we proberen een model op te stellen om te evalueren hoe een portefeuille scoort op het gebied van milieu-, sociale en governancerisico's.
Emma: Ik heb bedrijfseconomie gestudeerd en ben afgestudeerd in financiën en financieel recht. Toen ik solliciteerde bij een adviesbureau merkte de recruiter dat ik erg enthousiast over financiën sprak en vroeg me of ik al eens had gedacht aan een job in dat domein. Ik ben toen op zoek gegaan naar een traineeship bij een bank en heb gekozen voor KBC omdat dat een van de beste is in België. De vacature had het over wetgeving rond duurzaamheid, en dat sluit aan bij mijn interesses. Ze hadden een vacature bij de juristen van KBC Management, dus dat paste perfect.
Alexandra: Ik ben ook stagiair in het juridische team. Ik heb rechten gestudeerd en heb een advanced master in belastingrecht. In mijn huidige functie focus ik op de fiscale aspecten van vermogensbeheer, wat goed aansluit bij wat ik heb gestudeerd. Ik heb specifiek gekozen voor een interne functie in plaats van advocaat te worden. Ik voelde me aangetrokken tot de financiële sector omdat die zich voortdurend ontwikkelt en altijd maatschappelijk relevant is.
Tatiana: Ik heb een master in financieel management. Na een gesprek met enkele vrienden die hier werken, heb ik gesolliciteerd naar een functie als analist bij KBC. Maar de recruiter stelde voor om trainee te worden in het team van Fondsen- en portefeuillebeheer. Dat leek me een interessante kans. Momenteel focus ik op het verbeteren van de monitoring van winst en verlies, en van risico's, en analyseer ik marktgegevens, voornamelijk uit de VS en Europa.
Wat zijn voor trainees als jullie de belangrijkste uitdagingen?
Tatiana: Ik heb nog maar weinig ervaring, terwijl mijn collega's zeer ervaren zijn. Dat is natuurlijk zowel een uitdaging als een kans.
Emma: Voor mij is het prioriteiten stellen en mijn werk organiseren. Gelukkig kan ik daarvoor rekenen op de hulp van mijn collega's. In onze 'leerkring' begeleidt een ervaren collega ons bij het stellen van prioriteiten en andere soft skills.
Alexandra: Bij mij is het ook zo. Omdat ik een achtergrond in de rechten heb, leer ik nu veel bij over economie en financiële producten. Ons trainingsprogramma is zeer nuttig om onze kennis uit te breiden. Het is speciaal voor ons ontworpen.
Lisa: Aangezien ik ook geen economische achtergrond heb, is mijn grootste uitdaging het opvullen van mijn kennislacunes. Ik volg cursussen op ons online leerplatform, maar ik stel mijn collega's ook veel vragen. Ze zijn echt behulpzaam.
Hoe is de sfeer bij KBC Asset Management?
Emma: Als je het hoofdkantoor van KBC in Brussel binnenkomt, is het nogal overweldigend en imposant. Wat je bij die eerste indruk niet verwacht, is dat de werksfeer er zo vriendelijk en informeel is. Kijk, we dragen allemaal jeans. :-) Iedereen is echt vriendelijk.
Alexandra: Asset Management is als een kleine familie binnen een grote organisatie. De vriendelijke sfeer maakt het heel gemakkelijk om nieuwe collega's te ontmoeten en je in te werken.
Lisa: Ik dacht dat mijn collega's ouder zouden zijn :-) maar er is een goede mix van ervaren en nieuwe mensen, gender maakt niet uit. Het is een diverse groep, maar iedereen kan goed met elkaar opschieten.
Tatiana: In mijn team zijn er minder vrouwen. Misschien deels vanwege het achterhaalde stereotype dat een fonds- of portefeuillemanager een man in pak is? Maar de wereld verandert snel. We hebben allemaal een mentor maar binnen mijn team heb ik ook een vrouw die mij coacht.. Ik leer veel van hen beiden.
Lisa: Omdat KBC Asset Management een kleinere organisatie binnen KBC Groep is, zie je altijd bekende gezichten. Iedereen is toegankelijk en je kent de managers persoonlijk.
Welke carrièremogelijkheden zie je voor jezelf?
Emma: Dankzij ons traineeship heb ik er een beter zicht op gekregen wat voor jobs een businessomgeving te bieden heeft en wat ze inhouden. Mijn huidige team bevalt me goed en ik verwacht dat ik hier na mijn traineeship als juridisch adviseur zal blijven. Er is nog zoveel te leren.
Alexandra: Ik voel het ook zo aan. Door projecten met andere teams te doen, krijg ik een goed beeld van de mogelijkheden. Ik heb veel interessante jobs ontdekt en inspirerende mensen leren kennen. Ik zal waarschijnlijk als juridisch adviseur in dit team blijven om mijn kennis te verdiepen.
Lisa: Ik kan niet zeggen dat ik al een duidelijk beeld heb van mijn volgende stap, maar ik ben nogal geïnteresseerd in het Quant-team. Zij ontwikkelen de risicomodellen die mijn huidige team valideert. Ik heb er zin in om met hen samen te werken. Maar ik leer nog steeds veel en heb het gevoel dat er ook in mijn huidige functie nog veel meer te ontdekken valt.
En binnen Fondsen- en portefeuillebeheer in het bijzonder?
Tatiana: Persoonlijk ben ik geïnteresseerd in de beleggingsstrategieprocessen, maar er zijn veel onderwerpen waarin je je kunt specialiseren.
Het hangt allemaal af van je interesses. Binnen het team zijn er mogelijkheden om je te focussen op vastrentende waarden, aandelen of strategie, en omdat alles met elkaar samenhangt, werkt iedereen – analisten, fonds- en portefeuillebeheerders en strategen – nauw samen.
Welke tips hebben jullie voor mensen die overwegen bij KBC Asset Management te gaan werken?
Tatiana: Om fondsbeheerder of portefeuillebeheerder te worden, moet je vooral gefascineerd zijn door de werking van de financiële markten. Maar in het algemeen zijn de belangrijkste vaardigheden kunnen samenwerken met anderen en willen leren.
Lisa: Daar ben ik het mee eens. Het gaat er veel meer om dat je geïnteresseerd bent in wat je doet, dan dat je al weet hoe het moet. Het meeste van wat je moet kunnen leer je on the job.
Emma: Onze werkdruk laat ons toe opleidingen te volgen en ervaren collega's nemen de tijd om onze vragen volledig te beantwoorden. KBC biedt echt een aangename omgeving om al doende te leren.
