Einrichtung eines Pensionsfonds

Mit KBC Pension Fund Solutions wollen wir einen Beitrag zu den heutigen Herausforderungen im Bereich der Altersversorgung leisten. Wir nutzen unser breites Wissen und unsere langjährige Erfahrung, um dem Mittelstand etwas Einzigartiges zu bieten: die Kraft von Pensionsfonds, die früher nur den Großen vorbehalten waren, steht jetzt jedem mittelständischen Unternehmen zur Verfügung.

Die Einrichtung und die Verwaltung eines Pensionsfonds erfordern sehr spezifische Fachkenntnisse in den Bereichen Management, Beratung, Überwachung und Verwaltung. Darüber hinaus sind die rechtlichen und Governance-Verpflichtungen für Pensionsfonds in den letzten Jahren aufgrund der europäischen Vorschriften deutlich zahlreicher geworden.
Wenn Sie sich KBC Pension Fund Solutions anschließen, übernehmen wir die komplexe Verwaltung, die gesetzlichen Verpflichtungen und die versicherungsmathematische Verwaltung eines Pensionsfonds für Sie. So können Sie sich in Ihrem Unternehmen auf Ihre Kerntätigkeiten konzentrieren. Selbstverständlich steht Ihnen Ihr Kundenbetreuer jederzeit zur Verfügung, um Sie über Ihren Pensionsfonds zu informieren oder Ihre Fragen zu beantworten.

Bei der KBC wissen wir, dass kein Unternehmen dem anderen gleicht. Deshalb bieten wir eine große Auswahl an Pensionsplänen an. Sie können die Finanzierungsparameter festlegen und die Zusatzdeckungen aus einem umfangreichen Menü auswählen. So erhalten Sie eine einzigartige Lösung, die perfekt auf die Bedürfnisse und Ziele Ihres Unternehmens abgestimmt ist.
Wir können auch Todesfall-, Invaliditäts- und Prämienbefreiungsgarantien zu wettbewerbsfähigen Tarifen anbieten.Wir stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite und sorgen dafür, dass Ihr Pensionsplan für Ihre Mitarbeiter eine nette Abwechslung ist.

Natürlich sind monatliche oder jährliche Einzahlungen wichtig, denn je mehr Kapital gegen Ende des Vertrags aufgebaut wird, desto besser. Aber das Kapital wird nur durch höhere Renditen wirklich gestärkt. Denn das ist der Motor, um der Rentenkasse jede Chance zu geben, zu wachsen und sich im Rentenalter einen schönen Lebensstandard zu sichern.

Es gibt zwei Arten von Kosten in einem Pensionsfonds:

1. Betriebskosten
Dazu gehören Kosten für Software, Verwaltung, Revisor, Sachbearbeitung, FSMA ...
Die Betriebskosten sind auf 2% des Prämienvolumens des Vorjahres begrenzt. Diese Kosten (einschließlich der ausdrücklichen Begrenzung) werden im Voraus vereinbart und in der Beitrittsvereinbarung festgelegt.
Die Abrechnung der Betriebskosten erfolgt in regelmäßigen Abständen: monatlich oder jährlich. Sie können ganz oder teilweise vom Angeschlossenen oder vom Arbeitgeber getragen werden.

2. Gebühren für die Vermögensverwaltung
Um die Prämien so effizient und effektiv wie möglich anzulegen, erhebt der Vermögensverwalter Gebühren. Diese hängen von der Zusammensetzung des Anlageportfolios und den Entwicklungen an den Finanzmärkten ab.
Eine Schätzung der Gesamtgebühren für die Vermögensverwaltung wird im Voraus klar kommuniziert, und Sie als Kunde erhalten jedes Jahr einen Bericht über die tatsächlich einbehaltenen Gebühren für die Vermögensverwaltung (einschließlich Transaktionskosten).

Wir nehmen uns gerne Zeit, um Ihre Fragen zu beantworten und gemeinsam herauszufinden, was Ihren Bedürfnissen am besten entspricht.