Die KBC ist bereits zum 4. Mal Top-Arbeitgeber und der beste im Finanzsektor
Wir erhalten zum vierten Mal in Folge die Zertifizierung als Top Employer
Bei der KBC liegt uns die Herausforderung an uns selbst im Blut. Die Welt verändert sich ständig, und damit auch die Erwartungen unserer Mitarbeiter. Deshalb bewegen wir uns mit ihnen und passen unsere Personalpolitik ständig an.
Das Top Employers Institute bewertet und zertifiziert Unternehmen auf der Grundlage ihrer HR-Best-Practices. Die Untersuchung umfasst Themen wie Personalstrategie, Arbeitsumfeld, Talentakquise, Lernen, Wohlbefinden, Diversität und Integration. Die KBC ist stolz darauf, seit 2021 jedes Jahr die Zertifizierung als Top Employer erhalten zu haben.
Für die KBC ist es wichtig, in allen Bereichen ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, ausgehend von einem nachhaltigen Arbeitsumfeld bis hin zu einer dauerhaften Laufbahn. Dies ist uns so wichtig, dass wir es auch zu einem ausdrücklichen Schwerpunkt in der Personalstrategie des Unternehmens gemacht haben. Zur Kultur der KBC gehört auch, dass wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, innerhalb des Unternehmens den Arbeitsplatz zu wechseln. 2024 wollen wir 600 neue Mitarbeiter einstellen.
Wir arbeiten jeden Tag intensiv zusammen, um unsere Ziele zu erreichen und unser Wissen mit Kollegen in anderen Teams zu teilen.
Kaat Maertens (32 Jahre), Marketing-Analystin
Dank flexibler Zeitplanung, dem Verständnis und der Unterstützung von Kollegen und Vorgesetzten sowie der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, kann ich die Chancen, die sich mir in meinem Job bieten, nutzen, ohne dass das auf Kosten meiner Rolle als Mutter geht.
Inge Goovaerts (34 Jahre), Journey Manager
„Kontinuierliches Lernen“ bedeutet oft Sparring mit Kollegen, Lernen durch Experimentieren, Konsultation externer Quellen und Besuch von Fortbildungskursen. Die Arbeit bei der KBC ist für mich ein kontinuierlicher Lernprozess und eine bereichernde Erfahrung.
Frank Hendrix (46 Jahre alt), Search Engine Optimization Manager
