Festes Gehalt

Monatsgehalt

Je nach Ihren beruflichen Aufgaben werden Sie in eine von 7 Gehaltsstufen eingestuft. Es handelt sich um Tarifklassen, deren Median ständig mit dem Markt verglichen wird. So können Sie sicher sein, dass Ihr Gehalt wirklich marktgerecht ist. Sie können auch sehen, wie Ihr Gehalt im Vergleich zu dem eines Mitarbeiters in einer ähnlichen Position bei einer anderen Bank oder einem anderen Versicherer ist. Völlig transparent also.

Und was machen wir außerdem?

Jedes Jahr erhalten Sie automatisch eine Gehaltserhöhung, bis Ihr Gehalt 105% des Medianwertes erreicht.
Ihr Vorgesetzter kann Ihnen je nach Leistung und Fachwissen eine zusätzliche Gehaltserhöhung gewähren.

So stellen wir sicher, dass Sie ein höheres als das marktübliche Gehalt erhalten und dass Ihre Leistungen anerkannt werden. Außerdem ist Ihr Gehalt vollständig indexiert, also nicht nur bis zu einer bestimmten Obergrenze. Das macht uns im Finanzsektor einzigartig.

Einfaches und doppeltes Urlaubsgeld

Dank des einfachen Urlaubsgeldes werden Sie weiterbezahlt, wenn Sie Urlaub nehmen. Hinzu kommt das doppelte Urlaubsgeld, das 92% des Monatsgehalts beträgt. Sie erhalten diesen Betrag im Februar, müssen also nicht wie bei den meisten anderen Unternehmen bis zu den Sommermonaten warten.

Mahlzeitschecks

Sie erhalten einen Mahlzeitscheck in Höhe von 8 Euro pro Arbeitstag. Die KBC zahlt den gesetzlich zulässigen Betrag von 6,91 Euro, Ihr Eigenanteil ist das Minimum.

ÖkoschecksEcocheques

Jedes Jahr erhalten Sie Ökoschecks.

Übertarifliches Kindergeld

Bekommen Sie Kindergeld? Eine gute Nachricht: Jedes Jahr zahlt Ihnen die KBC ein übertarifliches Kindergeld obendrauf.

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