Nos conseils emploi 

Vous avez peut-être un site d'offre d'emploi préféré que vous parcourez sur votre smartphone tous les matins au petit-déjeuner. Ou peut-être vous asseyez vous devant votre ordinateur portable tous les jours pour consulter les nouvelles offres d'emploi sur les différents sites d'emploi. Excellente initiative! Mais il y a encore d'autres possibilités.

Dressez une liste des entreprises pour lesquelles vous aimeriez travailler et jetez un œil à leur site web et à leurs réseaux sociaux. Cela vous donnera une bonne idée de l'entreprise et vous verrez tous ses postes vacants, y compris pour des
fonctions que vous ne connaissez peut-être pas. Ou consultez le journal. Un
médium auquel beaucoup de gens ne pensent plus, mais de nombreux employeurs y publient des offres d'emploi intéressantes. Préférez-vous l'internet? Lisez ici comment utiliser les réseaux sociaux dans votre recherche d'emploi.

La visite de salons de l'emploi est également une bonne idée. Vous serez en contact avec les recruteurs et pourrez leur poser toutes vos questions. Lorsque vous postulerez, vous remarquerez que le fait d'avoir déjà parlé au recruteur en face à face fait une grande différence.

Lorsque vous répondez à une offre d'emploi, un recruteur lit
votre CV et votre lettre de motivation avec grand intérêt. Un moment important,
car c'est sur cette base que vous passerez à l'étape suivante... ou pas. Mais
bonne nouvelle: rédiger un bon CV et une lettre de motivation convaincante
n'est pas difficile du tout. Ces conseils vous aideront. 

Il n'y a pas de solution universelle

Évitez d'utiliser un CV et une lettre de motivation standard que vous réutilisez à chaque fois. Afin de montrer votre intérêt réel, il est préférable de rédiger une  ouvelle lettre de motivation pour chaque candidature, en l'adaptant au poste spécifique. Les recruteurs expérimentés remarquent vraiment la différence.  édigez également un CV personnalisé qui met en évidence les points importants pour l'offre d'emploi en question. Cela prend du temps d'explorer les valeurs que vous partagez avec votre futur employeur potentiel et les talents que vous devriez mettre en valeur autant que possible, mais cela en vaut la peine. Les recruteurs constatent qu'ils reçoivent les meilleures candidatures deux à trois jours après la publication de l'offre d'emploi. 

Soignez la mise en page de votre CV

Mettez vos atouts en évidence. Quelle formation avez-vous suivie? Quelles sont vos atouts? Qu'avez-vous déjà accompli sur le plan professionnel? Un recruteur devrait être capable de le découvrir en quelques minutes à partir de votre CV. Il doit être concis, clair et bien structuré. Placez votre expérience professionnelle dans l'ordre chronologique inverse afin que le recruteur voie d'abord votre expérience la plus récente. Et mettez l'accent sur la formation la plus pertinente pour le poste pour lequel vous postulez. Veillez à ce que votre CV ne dépasse pas deux pages. Vous trouverez aisément d'excellents exemples et modèles de CV en ligne.

Soyez honnête

Mentir dans son CV, cela ne se fait pas. Imaginez que vous passiez à travers les mailles du filet. Si vous mentez sur vos compétences, vos collègues ne tarderont pas à s'en rendre compte dès que vous aurez commencé. Même un petit mensonge sur le nombre d'années pendant lesquelles vous avez travaillé quelque part est facilement démasqué et peut vous coûter cher. En étant honnête, vous conservez la confiance de votre employeur et de vos collègues et votre réputation reste intacte. Vous n'êtes pas certain d'avoir suffisamment d'expérience? Vous ne disposez pas de toutes les compétences énumérées dans l'offre d'emploi? Dans ce cas, soulignez votre capacité à apprendre et votre motivation. 

Si votre CV et votre lettre de motivation ont convaincu le recruteur, un entretien d'embauche est souvent l'une des étapes suivantes. Un moment palpitant que vous et le recruteur attendez avec impatience. Suivez ces conseils pour faire une bonne impression. 

Préparez-vous  convenablement

Consultez le site web de l'entreprise pour mieux la connaître. Si nécessaire, recherchez également les questions qui sont souvent posées lors d'un entretien d'embauche. 

Lors d'un entretien, l'accent est généralement mis sur votre expérience, vos compétences, vos intérêts et vos ambitions. Réfléchissez consciemment au contexte des expériences concrètes: Quand était-ce? Que faisiez-vous? Qui d'autre était impliqué? Comment avez-vous utilisé vos points forts? Quel était le résultat?

Si c'était à refaire, feriez-vous quelque chose différemment? En répondant
clairement à ces questions, montrez comment vos expériences vous ont préparé à l'emploi pour lequel vous postulez.

Vous n'avez pas encore d'expérience professionnelle? Pensez à des expériences de votre vie privée, de votre mouvement de jeunesse, de votre club de sport ou de votre formation.

Réfléchissez bien à ce que vous voulez absolument raconter aux gens à votre sujet. Quelles activités aimez-vous? Que voulez-vous apprendre? Quels défis aimez-vous relever? Et quelles questions souhaitez-vous poser à votre employeur potentiel? Un entretien d'embauche est toujours un échange.

Et enfin: une bonne préparation est importante, mais restez
vous-même! 

S'habiller pour l'occasion

Cette première impression est importante. Si vous postulez pour un poste de direction dans un environnement commercial, habillez-vous en conséquence.

Vous ne savez pas quoi choisir? Inspirez-vous du look & feel du site  de l'entreprise. Quoi que vous fassiez, restez vous-même. Il est important que vous vous sentiez à l'aise dans vos vêtements. 

Posez des questions

N'hésitez pas à poser des questions.

Quelques exemples: Si j'ai  un entretien d'évaluation après 6 mois, quelles sont les conditions de réussite? Si vous pouviez changer une chose au sein de l'organisation, quelle serait-elle? Avez-vous eu une bonne idée de qui je suis ou voulez-vous en savoir plus sur moi? 

Il est fort possible que vous ne trouviez pas un emploi tout de suite. Ne vous découragez pas et poursuivez avec ces conseils. 

Investissez dans vous-même

Faites des recherches sur vos propres compétences à l'aide de tests en ligne, par exemple sur vos compétences linguistiques. Les résultats de ces tests vous donneront un aperçu de ce que vous pouvez faire et compléteront votre CV.

Pensez également à faire du bénévolat pour augmenter votre valeur sur le marché du travail. Choisissez un travail bénévole dans votre domaine. Vous vous constituerez ainsi une expérience pertinente.

Restez fan de vous-même

Restez positif. Peut-être avez-vous postulé pendant un certain temps sans résultat, ce qui n'est pas agréable. Mais vous ne devez pas laisser transparaître cette frustration dans votre lettre de motivation. Il est important que vous continuiez à croire en vous et que vous restiez enthousiaste à propos de vos atouts. Trouvez-vous sans effort des solutions créatives? Êtes-vous courageux? Êtes-vous persévérant? Mettez ces atouts en avant, vous finirez par trouver un employeur avec qui le courant passe.

Bonne chance!

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