Wat houdt deze vacature in?
Het thema ‘duurzaamheid’ staat terecht hoog op de maatschappelijke agenda en de nieuwe Europese regelgeving CSRD (Corporate Sustainable Reporting Directive) brengt dat ook nog eens in een significante stroomversnelling. Ook op onze agenda staan deze topics zeer hoog en als team streven we ernaar om duurzaamheid te integreren in KBC’s kernactiviteiten en daarover adequaat te rapporteren naar de buitenwereld.
Aangenaam, wij zijn het Group Corporate Sustainability Department: een klein maar steeds groeiend expertisecentrum binnen KBC Groep. Wij bepalen het beleid en werken voor de uitvoering ervan nauw samen met de sustainability experts in de verschillende takken van KBC Groep. In het verleden behaalden we steeds mooie scores op verscheidene sustainability ratings en we willen dat zo houden door transparant te blijven rapporteren en communiceren.
Versterk je dit team als CSRD beleidsmedewerker, dan zorg je er mee voor dat we ondernemen op een manier die duurzaam is op vlak van milieu, maatschappij en deugdelijk bestuur. Jouw focus binnen dit team wordt data verzamelen en analyseren voor rapporten en communicatie over belangrijke beslissingen en transparantievereisten op dit vlak.
Wat verwachten we van jou?
- Je kan grote databestanden verwerken, interpreteren en structureren. Een data-crunch mindset komt hier zeker van pas.
- Je bereidt rapporteringen voor op vraag van externe partijen: auditors, investeerders, regulatoren, rating agencies, edm. Soms neem je de lead hierin, soms ondersteun je collega’s.
- Je kijkt documenten na, stuurt de documenten zelf bij en maakt presentaties zowel intern als extern om tot de juiste inzichten en beslissingen te komen. Je zorgt ervoor dat we bruikbare, correcte data hebben alsook treffende inzichten en bijhorende storyline. Je documenteert de externe rapportering en zorgt voor de validatie door de auditor. Dankzij jou is er consistentie tussen de verschillende rapporten.
- Op vandaag zullen vele data betrekking hebben op klimaat en milieu maar bredere interesse in allerlei sustainability topics zal je helpen om te groeien in deze job.
- Ad hoc initiatieven rond duurzaamheid leid jij op vraag van de directie in goede banen. Je screent vragen die binnenkomen, volgt deadlines projectmatig op en onderneemt de nodige stappen in samenwerking met je collega’s en het management. Hierbij gebruik je jouw kennis en ervaring van de onderliggende data en zowel financiële als duurzaamheidsrapporteringen om deze vragen te onderbouwen met feiten en inzichten.
- Op termijn ben je steeds nauwer betrokken bij beleidstaken binnen het Sustainable Finance Programme.
Jouw troeven?
- Je hebt een masterdiploma en minstens drie jaar ervaring in een job die met sustainability (ESG) en/of data te maken heeft. Bij voorkeur in de financiële sector of een groot consultancy-bedrijf waar je de kneepjes van het vak rond rapportering en assurance ook meegekregen hebt. Heb je ervaring in data analyse en sustainability rapportering ? Daar spitsen we extra onze oren voor! Ook al vink je niet alle vereisten af, ben jij misschien wel de kandidaat die we zoeken. Heb je nog niet de gezochte ervaring in ESG, maar wel een eerste ervaring in (financiële) audit of financiële analyse met een grote affiniteit voor ESG? Let’s talk!
- Uit een hele zee aan data haal jij moeiteloos de juiste informatie. Die weet je dan ook zo te structureren dat de inzichten en de relevantie duidelijk zijn.
- Je wordt niet uit je lood geslagen door ambiguïteit, integendeel! Jij benadert moeilijke vraagstukken met een pragmatische mindset en kijkt naar haalbare en uitvoerbare stappen.
- Je spreekt en schrijft uitstekend Engels. Zo lukt het je om met iedereen vlot te communiceren en samen te werken.
- Geen probleem voor jou om taken efficiënt te plannen, zodat deadlines gehaald worden. Je bent sterk in organiseren en hebt een proactieve aanpak.
- Omdat je met confidentiële informatie omgaat, is het belangrijk dat je discreet bent.
- Word, Excel, PowerPoint, OneNote, Teams, Copilot… daar werk je vlot mee. Je kijkt ernaar uit om met digitale tools en data aan de slag.
Wat hebben we je te bieden?
- Bij ons ben je zeker van een uitstekende onboarding, collegialiteit en een aangename werksfeer. Ons klein, internationaal team staat klaar om je te begeleiden en een vlotte start te geven.
- Doorheen je hele loopbaan bij KBC moedigen we je aan om verder te groeien als persoon en als professional. Je kan opleidingen volgen waarin je je hard en soft skills verder aanscherpt.
- Onze werkplekken zijn vlot bereikbaar met het openbaar vervoer. Je kan ook deels thuiswerken, als je dat wil.
- Flexibele werkuren helpen je om je werk en je privéleven op elkaar af te stemmen.
- We bieden jou een contract van onbepaalde duur en een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen. Sounds familiar? Tuurlijk, dit lees je in elke vacature. KBC maakt het verschil met een uitgebreid flexpakket. Te uitgebreid om hier uit de doeken te doen. De verschillende voordelen - groot en klein - bespreken we graag met jou tijdens je sollicitatiegesprek.
Maak jij mee het verschil?
Bij KBC is sustainability niet enkel een risicofactor die moet afgevinkt worden. We zien het als een veld met veel opportuniteiten en hebben al heel wat verwezenlijkt op dit vlak. Daar ben ik trots op.
Filip
Respect en inclusie, daar staan we voor bij KBC.
We geloven dat dankzij de eigenheid van onze medewerkers en diversiteit binnen onze teams, grootse verwezenlijkingen mogelijk worden. Daarom rekruteren we nieuwe medewerkers op basis van talenten en motivatie, wat hun achtergrond of hun verhaal ook is.
Wil je meewerken aan ideeën en oplossingen die onze klanten en onze samenleving vooruithelpen?
Wil je er mee naar streven om dé referentie zijn in de financiële sector, door elke dag opnieuw in te zetten op vernieuwen, vergroenen en verbinden?
En dat alles bij een “Top Employer”?
Aarzel dan niet om te solliciteren, zodat we je leren kennen.
En misschien schrijf jij binnenkort samen met ons aan dit boeiende verhaal.
