Wat houdt deze vacature in?
Richting geven aan je loopbaan terwijl IT zo’n breed speelveld is? Niet evident, hé? Dat weten wij ook. Daarom creëerden we dit traineeship bij KBC IT: een fast track van 27 maanden waarin je kennismaakt met verschillende IT-domeinen. Zo ontdek je gaandeweg waar je interesses en sterktes liggen.
Bovendien werk je aan projecten die je waardevolle praktische ervaring opleveren. Misschien draag je bij tot digitale toepassingen die ons helpen om duurzaamheidsdoelstellingen te realiseren, klanten een betere beleving te bieden of om meer datagedreven te werken. Misschien zet je mee je schouders onder cyberveiligheid of zorg je mee voor een performante IT-infrastructuur.
Wat verwachten we van jou?
1. Je geeft aan welke 3 van deze 5 domeinen je voorkeur genieten:
- cybersecurity;
- system engineering;
- data analyse;
- functionele analyse;
- software engineering.
2. Je maakt kennis met verschillende domeinen binnen onze IT, waar Isabel Van Mele als drijvende kracht en CIO van IT mee de koers uitstippelt. De collega’s van Isabel denken mee over welk domein en welk team het best bij je past. Je bent dus in goede handen.
3. Na 9 maanden in het eerste domein, switch je naar het volgende. Na 9 maand opnieuw. Zo heb je na 27 maanden met 3 domeinen kennisgemaakt.
In welke teams je ook aan de slag gaat, overal vinden we het belangrijk om goed samen te werken, vlot met elkaar te communiceren en elkaar te helpen om te groeien. We willen ver gaan met de mogelijkheden van nieuwe technologieën en da’s nu eenmaal teamwork.
Jouw troeven?
Dit traineeship is helemaal voor jou als je niet langer dan 3 jaar geleden afstudeerde als Master en veel zin hebt om te groeien. Op termijn wil je bijvoorbeeld wel scrum master of system architect worden.
Dat KBC Groep kantoren heeft in verschillende Europese landen spreekt je aan. Je kijkt ernaar uit om samen met een bijzonder divers team collega’s je schouders te zetten onder de IT-uitdagingen van vandaag.
Met AI-toepassingen aan de slag gaan, innoveren, flexwerken, remote samenwerken, … dat zie je helemaal zitten.
Wat hebben we je te bieden?
- Een doordacht onboardingstraject helpt je om een goede start te nemen. Zo zijn er startersdagen en ontmoet je snel de mentor die je doorheen je traineeship zal begeleiden.
- Doorheen je hele traineeship zit er een kadans in de opleidingen die je volgt. Dat kunnen interne of externe opleidingen zijn, rond hard skills én soft skills.
- Je werkt om de 9 maanden in een ander IT-domein en leert zo bij van collega’s in verschillende afdelingen. We geloven nu eenmaal dat je meer opsteekt als je in verschillende omgevingen werkt.
- Je leert de IT-uitdagingen van vandaag kennen in een creatieve, innovatieve omgeving. Je ontdekt hoe experten naar deze uitdagingen kijken en doet inspiratie van hen op.
- Reken op veel mogelijkheden om te netwerken binnen KBC. Je maakt ook deel uit van de Community Young KBC.
- Bij KBC vind je de combinatie van in-house ontwikkelde toepassingen en integraties, werk je met state-of-the-art technologieën en leer je de collega’s kennen die de beste mobile banking app van de wereld maakten. Klinkt goed, toch?
En je leerervaring stopt zeker niet na dit traineeship. Als deel van ons IT-team zal je tijdens je loopbaan voortdurend verder bijleren van je collega’s en zij van jou. Wil je doorgroeien of een andere job verkennen binnen KBC, dan krijg je daar alle kansen toe.
Je volgende stap?
- Stuur ons je cv met een woordje uitleg over wat je aanspreekt in dit traineeship vóór 22 november 2024.
- We plannen online testen en een business case.
- Maandag 16 december 2024 hou je best al vrij voor een interview tussen het IT management en de geselecteerde kandidaten.
Heb je ondertussen een vraag voor ons? Laat maar horen!
Maak jij mee het verschil?
Dankzij deze ervaring heb ik een beter inzicht gekregen in mijn professionele interesses, sterke punten en gebieden voor verdere ontwikkeling. Het heeft niet alleen mijn technische competenties vergroot, maar heeft me ook een flexibelere en vindingrijkere professional gemaakt. Ik ben erg dankbaar voor deze kans en kan dergelijke programma's ten zeerste aanbevelen aan iedereen die wil doorgroeien in de IT-sector.
Luna
Respect en inclusie, daar staan we voor bij KBC.
We geloven dat dankzij de eigenheid van onze medewerkers en diversiteit binnen onze teams, grootse verwezenlijkingen mogelijk worden. Daarom rekruteren we nieuwe medewerkers op basis van talenten en motivatie, wat hun achtergrond of hun verhaal ook is.
Wil je meewerken aan ideeën en oplossingen die onze klanten en onze samenleving vooruithelpen?
Wil je er mee naar streven om dé referentie zijn in de financiële sector, door elke dag opnieuw in te zetten op vernieuwen, vergroenen en verbinden?
En dat alles bij een “Top Employer”?
Aarzel dan niet om te solliciteren, zodat we je leren kennen.
En misschien schrijf jij binnenkort samen met ons aan dit boeiende verhaal.
