Vaste verloning

Onkosten versturen

Maandloon

Afhankelijk van je verantwoordelijkheden in je job, kom je in 1 van 7 loonbanden terecht. Dat zijn loonvorken waarvan de mediaan voortdurend vergeleken wordt met de markt. Zo ben je er zeker van dat je loon echt marktconform is. Je kunt ook zien hoe je loon zich verhoudt tot dat van iemand die een gelijkaardige functie heeft bij een andere bank of verzekeraar. Helemaal transparant dus.

Wat doen we daar bovenop?

  • Elk jaar krijg je automatisch opslag tot je loon 105% van de mediaan heeft bereikt. 
  • Je leidinggevende kan je extra opslag toekennen in functie van je prestaties en je expertise. 

Zo zorgen we ervoor dat je evolueert naar een loon dat hoger ligt dan het marktgemiddelde en dat je prestaties erkend worden. Bovendien wordt je loon volledig geïndexeerd - niet tot een bepaald plafond - waarmee we vrij uniek zijn in de financiële sector.

Enkel en dubbel vakantiegeld

Dankzij enkel vakantiegeld word je doorbetaald als je verlof neemt. Daar komt elk jaar dubbel vakantiegeld bovenop dat 92% van je maandloon is. Dat bedrag krijg je in februari, je hoeft er dus niet op te wachten tot in de zomermaanden zoals bij de meeste andere bedrijven.

Maaltijdcheques

Per gewerkte dag krijg je een maaltijdcheque van 8 euro. KBC betaalt het wettelijk toegelaten bedrag van 6,91 euro, je eigen bijdrage is het minimum.

Ecocheques

Elk jaar krijg je ecocheques.

Bovenwettelijke kinderbijslag

Krijg je kinderbijslag? Goed nieuws, daar krijg je van KBC elk jaar bovenwettelijke kinderbijslag bij.

Terug naar overzicht loonpakket