Sociale media inzetten bij het solliciteren
Sociale media kunnen een grote rol spelen in je carrière. Ze helpen je niet alleen om vacatures te vinden, ze zijn ook je online visitekaartje. Hoe kan je sociale media het meest effectief gebruiken in je zoektocht naar werk? We zetten een aantal tips voor jou op een rijtje.
Vacatures vinden
Sociale media zijn een waardevolle plaats om vacatures te vinden. Mensen uit je netwerk kunnen vacatures met je delen en jij met hen.
Veel recruiters gebruiken LinkedIn om proactief potentiële kandidaten te benaderen. Vermeld eventueel op je LinkedIn-profiel dat je werk zoekt en vermeld erbij welke jobs je interesseren. Wanneer je een eerste job zoekt of open bent met je huidige werkgever dat je een nieuwe uitdaging zoekt, is dit een goede tip. Recruiters en andere mensen uit je netwerk zien dat je op zoek bent en kunnen je helpen.
Volg bedrijven en groepen
De meeste bedrijven die actief zijn op sociale media posten er ook hun vacatures. Maak dus een lijstje van bedrijven waar je graag wil werken en volg hen op sociale media. Het is een makkelijke manier om meteen op de hoogte te zijn van interessante jobopportuniteiten.
Sluit je op LinkedIn en Facebook aan bij groepen die verband houden met je vakgebied. Ook daar worden regelmatig vacatures gedeeld. Door in interactie te gaan met de leden van de groep, bijvoorbeeld door een comment te plaatsen op hun post, vergroot je bovendien je online visibiliteit.
Zoek zelf vacatures
Op alle sociale media kan je zelf op zoek naar vacatures. LinkedIn en Facebook hebben een sectie Jobs, maar ook op Twitter kan je met de juiste hashtag vacatures vinden. Probeer eens #vacature of #bejobs.
Je online visibiliteit
Check je privacy-instellingen op Facebook
Zorg ervoor dat niet alles uit je privésfeer openbaar is. Foto’s van wilde feestjes deel je best enkel met vrienden. Heeft iemand iets ongepasts gedeeld en jou getagd? Vraag hem of haar om de post te verwijderen. Alles wat openbaar gedeeld wordt op Facebook verschijnt namelijk ook in Google en dat wil je niet altijd. Extra tip: google jezelf eens.
Update je LinkedIn-profiel
LinkedIn is een professioneel platform. Je kan het zien als je online visitekaartje of je online cv. Als je onze sollicitatietips gevolgd hebt, maak je een aangepast cv bij elke sollicitatie. Dat is prima, maar zorg er wel voor dat functietitels, bedrijfsnamen en periodes overeenstemmen met wat je op LinkedIn vermeldt. Zo blijft het duidelijk voor de recruiter wat je nu precies gedaan hebt.
Zorg voor een professionele uitstraling. Dat doe je met een gepaste foto en professioneel taalgebruik. Omschrijf je vaardigheden en ervaring met woorden die mensen gebruiken wanneer ze op zoek zijn naar iemand met jouw profiel. Vermijd bijvoorbeeld ‘marcom’ en schrijf ‘marketing en communicatie’ voluit. Noem jezelf niet ‘Java master’, met ‘Java developer’ word je makkelijker gevonden.
Breid je netwerk uit
Maak connectie met (ex-)collega’s en (ex-)studiegenoten. Had je een waardevolle interactie met een lid van een groep die je volgt, stuur die persoon dan gerust een connectieverzoek op LinkedIn. Voeg je een persoonlijk bericht toe, dan aanvaardt deze persoon vast je verzoek.
Krijg je zelf een invite? Aanvaard niet eender welk connectie- of vriendschapsverzoek. Laat enkel mensen toe tot je netwerk die je kent of met wie je een interesse deelt.
Op Twitter en Instagram kan je personen volgen die interessante informatie delen over je vakgebied. Wie weet delen ze wel eens een interessante vacature.
Vermijd negatieve posts
Laat je op sociale media niet negatief uit over je huidige of een vorige werkgever, dat komt niet goed over. Beledigende en negatief getinte berichten in het algemeen zijn uit den boze.
Maak een uniek cv
Wil je creatief uit de hoek komen en recruiters een wow-gevoel geven? Dan kan je bijvoorbeeld een video-cv publiceren op Youtube of een prikbord maken op Pinterest met beelden die samen jouw visueel cv vormen.
Kan je de link naar je Youtube video niet mee opladen, zet dan een link naar je video in je motivatiebrief.
Lees ook de sollicitatietips van onze recruiters.
Liever meteen solliciteren? Vind een vacature bij KBC.
