Leadlife: ein zusätzlicher Trumpf im Kampf um Talente!
Schenken Sie Ihren Mitarbeitern eine leadlife-Plus-Mitgliedschaft
Das Wohlbefinden am Arbeitsplatz ist wichtiger denn je. Denn nur wenn sich Ihre Mitarbeiter wohlfühlen, läuft Ihr Unternehmen reibungslos. Bei der KBC* tragen wir gerne zum Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter, die mit einem KBC-Employee-Care-Produkt versichert sind, bei. Schließlich kommt das Wohlbefinden nicht nur während der Arbeitszeit zu Stande. Auch darüber hinaus ist ein optimaler Lebensstil wichtig. Für jeden.
Deshalb bieten wir allen Ihren angeschlossenen Mitarbeitern ein Jahr lang die leadlife-Plus-Mitgliedschaft an. Damit erhalten sie Zugang zu einer umfassenden Lifestyle-Plattform. Und als Arbeitgeber haben Sie einen zusätzlichen Vorteil im Kampf um Talente.
Was genau ist leadlife?
Es ist nicht immer leicht zu erkennen, warum ein gesunder Lebensstil so wichtig ist. Und noch schwieriger ist es, etwas dafür zu tun. Seine Gewohnheiten zu ändern erfordert Zeit, Engagement und Durchhaltevermögen. Und genau hier will leadlife helfen.
- Wissenschaftlicher und datengestützter Ansatz
- Ganzheitlicher Ansatz mit Schwerpunkt auf Ernährung, Schlaf, Stress, Bewegung, Mentalität, Körper und allgemeine Gesundheit
- Erkenntnisse in die Tat umsetzen: interaktiv auf der Plattform oder mit einem Experten in Ihrer Nähe
- Alle Daten speichern Sie in Ihrem persönlichen Tresor und gebündelt in einer einfach zu bedienenden App
Die leadlife-App zeigt Ihnen, wie Sie in den Bereichen Ernährung, Bewegung, Stress und Schlaf abschneiden. Sie „applaudiert“ bei guter Leistung. Sie schärft Ihr Bewusstsein und hält Sie bei der Stange.
Möchten Sie Ihren Mitarbeitern in leadlife anbieten?
Wir helfen Ihnen gerne dabei! Sich mit dem persönlichen Wohlbefinden zu befassen, sollte ja keine zusätzliche Arbeitsbelastung darstellen. Um es Ihnen und Ihren Mitarbeitern leicht zu machen, haben wir bereits viel nützliches Kommunikationsmaterial für Sie vorbereitet, das Sie Ihren mit einem KBC-Employee-Care-Produkt versicherten Mitarbeitern geben können:
- eine Muster-E-Mail zum internen Versand
- Plakate zum Aufhängen in Ihren Bürogebäuden
- eine Website mit allen notwendigen Informationen über leadlife und wie man damit anfängt.
Häufig gestellte Fragen über leadlife
Die KBC ist überzeugt, dass die leadlife-Plus-Mitgliedschaft eine Antwort auf eine Herausforderung bietet, mit der viele unserer Kunden derzeit konfrontiert sind: Mitarbeiter anziehen und sinnvoll einsetzen. Die leadlife-Plus-Mitgliedschaft ermöglicht es, die bereits am Arbeitsplatz unternommenen Anstrengungen auf einfache Weise zu ergänzen, indem wir Ihre Mitarbeiter direkt unterstützen. Damit wollen wir Sie als „fürsorglichen Arbeitgeber“ unterstützen.
Die KBC bietet bestehenden Kunden, die in einem KBC-Employee-Care-Produkt angeschlossen sind, als Zusatzleistung die leadlife-Plus-Mitgliedschaft an, ohne dem angeschlossenen Arbeitnehmer dafür eine zusätzliche Gebühr zu berechnen. Nur wenn sich der Arbeitnehmer für die zusätzlichen kostenpflichtigen Leistungen entscheidet, fallen Kosten an.
Die anspruchsberechtigten Mitarbeiter können Ihren Zugang aktivieren, indem Sie die betreffende Kachel in KBC Mobile antippen. Wir prüfen dann, ob alle Bedingungen für die leadlife-Plus-Mitgliedschaft erfüllt sind.
KBC Mobile bietet eine breite Plattform für alle KBC-Kunden. Es umfasst auch verschiedene Zusatzleistungen, die nicht voraussetzen, dass der Benutzer ein Konto bei der KBC hat. So können die Versicherten mehrere Funktionen in KBC Mobile nutzen (z. B. eine Schadenersatzforderung im Rahmen einer Krankenhausaufenthaltsversicherung einreichen). Die Zugangskontrolle in KBC Mobile stellt sicher, dass die Leistung nur für die gewährenden Kunden und ihre Mitarbeiter zugänglich ist.
Nein, Ihre Mitarbeiter müssen kein KBC-Konto eröffnen, um die Leistung zu nutzen zu können.
Die leadlife-App und das Unterstützungsmaterial sind derzeit nur in Niederländisch, Französisch und Englisch verfügbar.
Nein, die KBC passt die Prämien oder Deckungen in keiner Weise auf der Grundlage von leadlife-Daten an. Die KBC hat nicht einmal Zugang zu den Daten zum Wohlbefinden, weder der einzelnen Mitarbeiter noch auf Betriebsebene. Diese Daten verbleiben bei leadlife.
Die KBC führt den Zugang zu den leadlife-Dienstleistungen schrittweise ein. Wenn Ihre Mitarbeiter in einem KBC-Employee-Care-Produkt angeschlossen sind, sind Sie in der nächsten Phase an der Reihe. Wenden Sie sich an Ihren Versicherungsagenten oder Account Manager, um weitere Informationen zur Zeitplanung zu erhalten.
Die KBC kann beschließen, die kostenlose Mitgliedschaft bei leadlife nach einem Jahr (unter bestimmten Bedingungen) zu verlängern, ohne dazu verpflichtet zu sein. Die KBC behält sich außerdem das Recht vor, die kostenlose Mitgliedschaft bei leadlife jederzeit und ohne Vorankündigung oder Entschädigung zu beenden.
