Financiële gemoedsrust voor als het nodig is
Zorg voor een vangnet bij ziekte, arbeidsongeschiktheid of overlijden van je werknemers
Geef je medewerkers vandaag zekerheid voor morgen
Veel werknemers maken zich zorgen over hoe ze de steeds duurder wordende gezondheidszorg gaan kunnen blijven betalen, en hoe zij of hun naasten bij tegenslag hun huidige levensstandaard gaan kunnen behouden. Je geeft hen als werkgever financiële gemoedsrust (vb. bij ziekenhuisopname, arbeidsongeschiktheid en/of overlijden) en bent in deze war for talent aantrekkelijker voor nieuwe medewerkers.
De Collectieve Hospitalisatieverzekering
Gezondheidszorgen worden steeds duurder en iedereen maakt kans om ooit gehospitaliseerd te worden. De collectieve hospitalisatieverzekering, die je als werkgever kunt afsluiten voor je werknemers, is een zeer gewaardeerd voordeel door werknemers. Het is ook een financiële win-win voor zowel werkgever als werknemer. De kostprijs voor werkgever is gering en vrijgesteld van sociale zekerheidsbijdragen, wat het goedkoper maakt dan een loonsverhoging. Het is geen voordeel van alle aard, waardoor werknemers geen belastingen dienen te betalen.
Je kunt als werknemer heel makkelijk de ziekenhuisopname digitaal aangeven in de KBC Mobile-app of je laten helpen door onze digitale assistent Kate. Als werkgever kun je makkelijk je verzekering digitaal beheren via je KBC Business Dashboard.
Lees alles over onze Collectieve hospitalisatieverzekering.
Indien je als werkgever al een aanvullend pensioen opbouwt voor je werknemers, kun je in datzelfde contract aanvullende waarborgen aanbieden die voor de financiële gemoedsrust van je werknemers zorgen bij arbeidsongeschiktheid of overlijden.
Gewaarborgd inkomen
Tegen 2035 worden 600.000 Belgen met langdurig ziekteverlof verwacht (bron: Federaal Planbureau 2022). Door het aanbieden van Gewaarborgd inkomen zorg je als werkgever mee voor een financieel vangnet voor je medewerkers die uitvallen. Je kunt zo voor een vervangingsinkomen voor je werknemers zorgen bij arbeidsongeschiktheid omwille van ziekte of privé-ongeval. Deze verzekering is een mooie aanvulling op de wettelijk verplichte Arbeidsongevallenverzekering, die tussenkomt in geval van ongevallen tijdens of op weg van/naar het werk.
Premievrijstelling
Deze waarborg zorgt ervoor dat de tweede pijler pensioenopbouw van je werknemers verder loopt en dat de overlijdensdekkingen gegarandeerd blijven in periodes van arbeidsongeschiktheid.
KBC neemt de premiebetalingen ten laste tijdens de periode van arbeidsongeschiktheid, afhankelijk van de graad en de duur van de arbeidsongeschiktheid.
Overlijden
Indien je werknemers zouden overlijden, kunnen hun nabestaanden dezelfde levenskwaliteit behouden als voor het overlijden. Hun toekomstdromen blijven intact en ze moeten geen stress hebben over onvoorziene facturen en kosten.
Lees alles over onze oplossingen voor een aanvullend pensioen.
Meer info?
Wil je graag meer informatie over de oplossingen van KBC? Kom met ons praten. We maken graag tijd voor je.
