Welzijn op het werk
Geef je medewerkers het welzijn dat ze verdienen en zie je bedrijf groeien.
Je bedrijf floreert als je medewerkers zich goed voelen
Gezonde en gelukkige medewerkers zijn productiever, meer betrokken en blijven langer bij je organisatie. Investeren in welzijn op het werk is geen luxe, maar een strategische keuze met onmiddellijke impact op de prestaties van je team en de rendabiliteit van je bedrijf.
Uit onderzoek blijkt dat bedrijven zonder langdurig ziekteverzuim 1,39 keer productiever zijn dan bedrijven met hoge verzuimcijfers. (Bron: Securex & Graydon)
Waarom inzetten op welzijn?
- Meer productiviteit en betrokkenheid
Medewerkers die zich fysiek en mentaal goed voelen, presteren beter en werken met meer energie en motivatie.
- Aantrekken en behouden van talent
Een werkgever die investeert in welzijn straalt zorg en waardering uit: een cruciale factor voor talentbehoud en employer branding.
- Sterkere teams, betere samenwerking
Door stress te verminderen en welzijn te verhogen, verbeteren de dynamiek en teamgeest binnen je organisatie.
- Onmiddellijke waarde voor je medewerkers
Een duurzaam welzijnsbeleid geeft je mensen de tools om gezonder en gelukkiger te leven, zowel op als naast de werkvloer.
- Een win-win voor werkgever en werknemer
Een preventieve aanpak rond welzijn leidt tot een betere levensstijl, hogere productiviteit en minder absenteïsme. - Welzijn en rendement gaan hand in hand
Gezonde medewerkers zijn minder vaak ziek en leveren meer op. 40% van onze gezondheid wordt bepaald door eigen gedrag. Geef je team de ondersteuning die ze nodig hebben om de juiste keuzes te maken. Gezonde medewerkers maken een sterk bedrijf. De keuze voor welzijn is een keuze voor meer veerkracht, hogere prestaties en een duurzame toekomst.
Meer info?
Wil je graag meer informatie over de welzijnsservices van KBC? Neem dan een kijkje op de Leadlife-pagina of kom met ons praten. We maken graag tijd voor je.
