KBC Employee Care maîtrise les différents aspects d'une politique du personnel moderne et suit au plus près les nouvelles tendances et innovations dans ce domaine. Nous sommes ainsi en mesure de vous aider, en tant qu'employeur, à attirer des collaborateurs de qualité et à les conserver. Les solutions KBC Employee Care vous permettent de prendre soin de vos collaborateurs et aident votre entreprise à proposer un package salarial optimisé et personnalisé qui ne laissera pas votre équipe indifférente!
Un employeur attentionné ne se limite pas à proposer un package de rémunération intéressant. Il garantit à ses collaborateurs et aux membres de leur ménage un filet de sécurité en cas de maladie, d'accident ou de décès. Il veille aussi à ce que ses collaborateurs gardent un bon souvenir de lui après leur carrière et il les aide à adopter un mode de vie sain en mettant l'accent sur une politique de bien-être efficace axée sur la prévention.
Vous souhaitez appliquer une politique du personnel attentive et durable?
Faites en sorte que vos collaborateurs puissent affronter l'avenir en toute sérénité grâce à nos solutions:
- Nos experts vous guideront dans le monde de l'Employee Care
Des solutions de pension adaptées à votre entreprise: des assurances groupe aux fonds de pension - Des solutions en matière de santé à un prix compétitif
- L'adhésion Leadlife Plus en cas d'affiliation à un produit Employee Care
- Des solutions digitales telles que KBC Mobile pour les travailleurs salariés et le Tableau de bord Business KBC pour les employeurs.
Des solutions pour vos travailleurs salariés
Vous cherchez un petit plus immédiat pour tous vos travailleurs salariés affiliés? Faites ce qu'il faut pour qu'ils restent en bonne santé, motivés et performants.
Prenez soin de vos travailleurs salariés en cas de maladie, d'incapacité de travail et/ou de décès. Garantissez-leur une tranquillité d'esprit financière en prévoyant ce filet de sécurité.
Une pension complémentaire est quelque chose de très apprécié par les travailleurs salariés. Comblez l'écart entre le dernier salaire de vos travailleurs salariés et leur pension.
